Capítulo 597: Certificado de Inno-Biz (2) – Parte 2

El auditor interno dejó escapar un seco cough, y respondió al comentario del Director Kim: “Dyeon Korea no carece de un equipo de investigación tecnológica. Nuestra sala compuesta es nuestro centro de investigación donde se desarrollan las tecnologías innovadoras de nuestra empresa. En mi opinión, cambiar el nombre de nuestra sala compuesta por un ‘centro de investigación tecnológica’ será suficiente. Luego, podemos registrar todos los gastos que se han gastado en la sala compuesta como gastos de I + D, como el costo de mano de obra para los trabajadores en la sala compuesta, el costo del equipo allí y el costo de los productos químicos y materiales utilizados. «

El director Kim planteó otras cuestiones relevantes: “Obtener el certificado no es un proceso simple para registrar nuestra empresa como empresa de tecnología para Inno-Biz, pero necesitaremos fomentar un entorno adecuado para ser una empresa de tecnología innovadora que desarrolla tecnologías como una empresa importante. parte de su naturaleza de negocio. Tendremos que implementar una política interna de delegación de autoridad, un sistema de propuestas, un sistema OJT (On The Job Training), etc. ”

Gun-Ho dijo: “Las cosas que el Sr. Director Kim acaba de enumerar deben hacerse ya sea que solicitemos el certificado de Inno-Biz o no, y las implementaremos. Por eso, quiero organizar un equipo especial que se encargará del proyecto de obtención del certificado Inno-Biz. Necesito un oficial ejecutivo para dirigir este equipo especial «.

Todos los oficiales ejecutivos en la sala fijaron sus ojos en sus notas sin decir una palabra. Liderar un equipo especial sería un trabajo extra para ellos y nadie parecía ofrecerse como voluntario para ese oneroso trabajo extra.

Gun-Ho continuó: “En segundo lugar, a partir de hoy, nombraremos nuestra sala compuesta como el ‘centro de investigación tecnológica’ y volveremos a contratar al ex director general del centro de investigación de GH Mobile, el Sr. Gil-Hoon Bang—Que actualmente ocupa un puesto de asesor de un año, como nuevo director general de nuestro centro de investigación tecnológica. El gerente Hee-Yeol Yoo será asignado al puesto de subdirector de investigación «.

El director Kim intervino levantando la mano.

“Me gustaría nombrar al Subgerente Il-Gi Seong en el departamento de ventas para el puesto de líder de equipo del equipo especial de Inno-Biz. Sería una buena oportunidad para que comprenda el negocio general y el estado de nuestra empresa «.

«Suena bien. Luego, el Subgerente Il-Gi Seong será el líder del equipo de Inno-Biz TFT (Equipo de Trabajo), y nos prepararemos para la inspección del sitio que llevará a cabo la Asociación Inno-Biz. Si tiene alguna objeción, este es el momento de plantearla «.

El director Kim dijo: “De hecho, hemos descuidado al ex director de investigación de GH Mobile solo porque es mayor y ocupa un puesto de asesor temporal. Es un investigador muy experimentado con amplios conocimientos técnicos. Tendremos que conseguirle una oficina con buena paga. Todavía tiene mucho que ofrecer a nuestra empresa. Viene aquí a trabajar de forma errática estos días, por lo que no estamos seguros de cuándo aparecería. Lo llamaré y le pediré que venga a trabajar. Señor, creo que es mejor que hable con él en persona directamente sobre su nuevo puesto «.

“Hmm, seguro. Lo haré.»

“Usted dijo anteriormente, señor, que quiere que uno de los ejecutivos lidere el Inno-Biz TFT. Creo que el vicepresidente debería liderar el equipo. Podemos crear un comité que gestione el líder del equipo de TFT, y el Sr. Vicepresidente Adam Castler puede ocupar el puesto de jefe del comité, y yo trabajaré como subdirector del comité. Esa sería la estructura oficial que rodea al proyecto Inno-Biz, pero la mayor parte del trabajo real será realizado por el líder del equipo y yo mismo «.

El director Yoon, que había estado callado durante toda la reunión hasta el momento, agregó: «Señor, creo que debería hablar directamente con el asistente Hee-Yeol Yoo, quien también trabaja como gerente de planta, sobre el cambio de nombre de la sala compuesta a la investigación de tecnología centro y tener al ex director de investigación como nuestro nuevo director de investigación «.

«No hay problema. Lo haré.»

«Además, sugiero que paguemos el incentivo del equipo del grupo de trabajo, como una bonificación por su responsabilidad adicional».

“Hmm, tendré que ver la propuesta real al respecto. ¿Por qué no? Sr. Director Yoon, ¿escribe una propuesta con detalles y me la trae?

«Sí señor.»

El auditor interno levantó la mano.

“Supongo que ahora tenemos una idea bastante clara de qué hacer con el proyecto Inno-Biz. Antes de que terminemos esta reunión, tengo una propuesta más que me gustaría hacer «.

«Continúa por favor.»

“Muchos de nuestros empleados en la gerencia son de GH Mobile. GH Mobile aumentó los salarios de todos sus empleados en un 7% después de la negociación con su sindicato, pero aún no hemos aumentado los salarios de los trabajadores de la gerencia. El otro día mencioné las necesidades del aumento de salario al Sr. Director Kim y al Sr. Vicepresidente Adam Castler. Me gustaría hacer una propuesta oficial en esta reunión, esperando que usted, señor, tenga esto en cuenta «.

Gun-Ho movió su mirada hacia el Sr. Adam Castler y dijo: “Sr. El Auditor Interno acaba de hablar sobre el aumento salarial de nuestros empleados. ¿Lo aprueba, Sr. Vicepresidente Adam Castler? Gracias a usted, nuestras ventas han aumentado en China e India. Creo que podemos permitirnos aumentar el salario de nuestros empleados, que han estado trabajando duro ”.

El Sr. Adam Castler sonrió y asintió con la cabeza.

Una vez que recibió el gesto de aprobación del Sr. Adam Castler, Gun-Ho se volvió hacia el Director Kim y dijo: “Sr. Director Kim, una vez que aumentemos los salarios de nuestros empleados, deberá trabajar más duro para aumentar nuestras ventas y los ingresos por ventas en consecuencia. ¿Te parecerá bien que aumentemos sus salarios? «

“Señor, creo que deberíamos haber aumentado sus salarios antes. El salario de los trabajadores de producción ya aumentó a principios de este año, pero los salarios de los trabajadores de la gerencia se mantuvieron iguales. Los trabajadores de la producción no se quejarán aunque aumentemos el sueldo de los trabajadores de la dirección esta vez. Creo que es justo subirles los sueldos ahora ”.

«Bien entonces. Hablaré con el gerente de asuntos generales sobre el aumento de salario después de que termine esta reunión «.

«Gracias.»

Los trabajadores de la gerencia, que enfrentaban su aumento salarial, incluyeron a los ejecutivos en la reunión. Una vez que terminó la reunión y cuando salieron de la habitación, todos parecían emocionados.

Gun-Ho llamó al manager Hee-Yeol Yoo.

«¿Quería verme, señor?»

“Acabamos de tener una reunión entre los oficiales ejecutivos y tengo cosas de las que necesito hablarles, que se determinaron durante la reunión”.

El gerente Yoo parecía curioso y miró el rostro de Gun-Ho.

Gun-Ho continuó: “Nuestra empresa es una empresa de tecnología con excelentes tecnologías de compuestos, y nuestro negocio depende en gran medida de ellas. Queremos hacerlo oficial obteniendo el certificado Inno-Biz. Has oído hablar de Inno-Biz, ¿no?

«Sí, señor, lo he hecho».

“Para hacer eso, necesitamos un centro de investigación que es obligatorio. Por lo tanto, cambiaremos la sala compuesta por un centro de investigación tecnológica «.

“Creo que es una buena idea, señor. Sonaría mejor y un «centro de investigación tecnológica» parece describir mejor lo que hacemos allí. No solo mezclamos compuestos en la sala de compuestos, sino que desarrollamos tecnologías allí «.

“Una cosa más es que necesitaremos un director de investigación para el centro de investigación. Por lo tanto, decidimos colocar al ex director general de GH Mobile, que actualmente trabaja con nosotros con un puesto de asesor, en el nuevo director general. Y quiero que ocupe el puesto de subdirector del centro de investigación «.

“Lo haré, señor. Había trabajado con él antes y disfrutaba trabajar con él. ¿Qué pasa con mi puesto como gerente de planta? «

“Quiero que continúe trabajando como gerente de planta también. Entiendo que estarías ocupado y que es una gran responsabilidad tener un puesto doble, pero no puedo pensar en nadie más para hacer el trabajo por ahora «.

«No hay problema señor. Haré mi mejor esfuerzo.»

El gerente Hee-Yeol Yoo parecía estar satisfecho con su doble puesto como gerente de planta y también como subjefe de investigación.