La historia de un gran Jugador – Capítulo 745 – GH Mobile está creciendo (1) – Parte 2
Capítulo 745: GH Mobile está creciendo (1) – Parte 2
Después de tomar un sorbo de su café, Gun-Ho continuó: “Dijiste que tendrías una reunión todos los lunes por la mañana, ¿verdad? ¿Quiénes son las personas que asisten a la reunión? «
“Tenemos dos gerentes, dos supervisores, el gerente de mantenimiento y yo. Nosotros, 6 personas, tenemos una reunión todos los lunes. Es la reunión de más alto nivel en el departamento de producción. Oh, hay una persona más que viene a nuestra reunión: un gerente de oficina que graba la reunión. Solía trabajar en GH Logistics haciendo trabajos de contabilidad allí. Ella trabaja aquí como gerente de oficina. Ella maneja todo el papeleo en el departamento de producción para registrarlos y organizarlos «.
«Hmm ya veo.»
“Todos los registros están firmados por mí, y luego van al presidente Song para que los firme también. Tenemos otra reunión regular a la que asisten los líderes de equipo y otras personas de la gerencia de bajo nivel. Se lleva a cabo cada dos semanas. Yo también presido esa reunión «.
«¿De Verdad?»
“La reunión que tenemos cada dos semanas a la que asiste todo el personal gerencial del departamento de producción se realiza inmediatamente después de que yo asisto a la reunión ejecutiva, de modo que pude entregar puntualmente todas las instrucciones correspondientes a los asuntos que discutimos en la reunión ejecutiva. Aprendí mucho de usted y del presidente Song sobre cómo presidir una reunión. Jaja.»
«¿De Verdad?»
“Como estoy tomando clases nocturnas en la Universidad de Tecnología y Educación de Corea, aprendí algunas palabras y términos técnicos de allí y los usé durante la reunión. Creo que eso me hace parecer inteligente y educada. Tuve un conflicto con el líder del equipo en el equipo de mantenimiento antes cuando me uní a esta empresa, pero ya no tenemos ningún problema. Ya no me desafía. Ahora, no puede decir que tiene más educación que yo «.
“Ya han pasado más de 6 meses desde que te traspasaste a esa universidad”.
“Las vacaciones de verano comenzarán pronto en mi universidad. Desde que me transferí a la universidad como estudiante de tercer año, me queda 1 año y medio antes de graduarme. Luego obtendré mi licenciatura en ingeniería. Jaja.»
«Tu matrícula la paga la empresa, ¿verdad?»
«Si. El presidente Song es una persona difícil de tratar, pero no planteó ningún problema cuando firmó el documento para mi matrícula. Fue rápido «.
«Estudiar mucho. ¿Y cómo van las cosas con los pedidos de productos de A Electronics? ¿Aumentaron el volumen de su pedido de productos? «
«Lo hicieron. Están aumentando gradualmente el volumen de sus pedidos de productos. Sin embargo, no es un aumento dramático. Su número de pedidos de productos cambia según la temporada. Recibimos menos pedidos de productos durante el verano como ahora, y también durante el invierno. Durante la primavera y el otoño, piden una cantidad sustancial de productos. De hecho, hablamos de ello durante la reunión de esta mañana «.
«¿Lo hiciste?»
“Es julio ahora. Una vez que termine la temporada de vacaciones de verano, A Electronics aumentará significativamente su pedido de productos. Tenemos que prepararnos para la temporada porque también esperamos ver un fuerte aumento en el pedido de productos de H Group. Tenemos que hacer un buen plan de antemano. Les dije a los gerentes y supervisores que revisen nuestro proceso de producción nuevamente, y si ven alguna pieza sin un procedimiento estándar, tendrán que establecer un sistema y un procedimiento que los trabajadores deben seguir ”.
«Hmm ya veo.»
“Cuando abrimos nuestra segunda fábrica, dividimos nuestro departamento de producción en tres equipos: 1, 2 y 3. Y eso provocó un desequilibrio en el proceso. Entonces, le grité a nuestro gerente y supervisores esta mañana al respecto. Tendrán que averiguar la causa que creó el desequilibrio lo antes posible. Una vez que el presidente Song se entere, no les gritará a esos gerentes y supervisores, pero me llamará a su oficina y me gritará «.
«Hmm.»
“Les dije que me trajeran una solución sobre cómo reducir nuestro tiempo de entrega (la cantidad de tiempo invertido durante el proceso desde el punto donde se traen las materias primas y el punto donde se completa un producto). Les dije que si no pueden pensar en ninguna solución porque son demasiado mayores para ser creativos, entonces tendrán que exprimir una idea a los trabajadores más jóvenes y listos entre los líderes de equipo u otros. Jaja.»
«¿Dijiste eso?»
“En realidad, esa línea vino originalmente del presidente Song. Me dijo eso antes y estoy reciclando esa línea «.
«Jaja, ¿es eso cierto?»
“Por cierto, el presidente Song me dijo que seleccionara a dos trabajadores del departamento de producción, para poder enviarlos a los Estados Unidos para un viaje de campo. Todavía estoy pensando en a quién elegir. Hay un supervisor en el equipo de producción 1. Es muy inteligente y es un gran trabajador. Quiero elegirlo para el viaje, pero si hago eso, los otros gerentes se quejarán. Entonces, creo que tal vez debería elegir al gerente del equipo 1 y al gerente de mantenimiento «.
«Bueno, quienquiera que elija, depende totalmente de usted como director del departamento de producción».
“Cuando trabajaba en una pequeña fábrica en la ciudad de Yangju haciendo un trabajo de soldadura, no tenía que pensar en todos estos asuntos. Ahora soy el director de una gran fábrica y me enfrento a problemas con los que antes no tenía que lidiar. Supongo que tienes más problemas que yo de los que preocuparte en tu puesto, ¿eh?
Mientras hablaba con Jong-Suk, Gun-Ho recibió una llamada del presidente Song.
Soy yo, presidente Song, señor. ¿Dónde estás ahora mismo?»
«Estoy en el sitio de producción».
“Acabo de recibir una llamada de H Group. Quieren vernos a mí y al director de investigación ahora mismo «.
Entonces deberías irte. ¿Sabes de qué se trata? «
“Parece que quieren hacer una pequeña modificación en el producto que les proporcionamos con una muestra. Sin duda, H Group es muy particular y exigente «.
“Bueno, ve ahora y averígualo. Será mejor que respondamos rápidamente a este tipo de solicitud «.
«Esta bien señor. Me voy ahora.»
Los ojos de Jong-Suk se abrieron con sorpresa y le preguntó a Gun-Ho: “Era del presidente Song, ¿verdad? ¿A qué te refieres cuando dijiste que tenemos que responder rápido? ¿De qué se trata? ¿Se quejan de nuestro producto? ¿Encontraron un defecto en nuestro producto? «
“No, relájate, hombre. Solo quieren hacer algunos cambios o correcciones con el nuevo producto que les mostramos con una muestra «.
«Oh ya veo. Qué alivio. Pensé que habíamos producido un producto defectuoso. Creo que me estoy volviendo neurótico o algo así «.
«Creo que su trabajo como director del departamento de producción no es nada fácil».
“Es bueno que me paguen bien, pero conlleva una gran responsabilidad. A veces se siente muy pesado «.
Gun-Ho dijo mientras tocaba el hombro del director Jong-Suk Park, “Confío mucho en ti. No hay nadie más que usted que pueda manejar el trabajo a cargo de toda la producción de GH Mobile «.
«Jaja. Gracias hermano.»
«¿Qué pasa con el pedido de productos del Grupo H?»
“Un producto de Electronics ocupa actualmente el 30% de toda nuestra producción. H Group ocupa el 15%, lo que equivale al volumen de pedidos de productos de S Group, para el que el presidente Song había trabajado antes. Sin embargo, una vez que comencemos a fabricar el nuevo producto del Grupo H para el que entregamos el producto de muestra, estaremos realmente ocupados. Tendremos que producir 100.000 piezas adicionales para cada producto. Necesitaremos más máquinas de extrusión y máquinas de moldeo por inyección, sin mencionar más trabajadores de producción ”.
«Hmm, todos estarán ocupados».
“Cuando no estuvo aquí la semana pasada, estuvo en Japón, el presidente Song presidió una reunión con todos nuestros oficiales ejecutivos. Mencionó que tendremos que contratar 50 trabajadores de producción más una vez que H Group confirme que harán un pedido de producto del nuevo producto. Entonces tendremos 700 trabajadores en total en GH Mobile ”.
«Veo.»
«Ya que tenemos alrededor de 100 personas en la gerencia, lo que significa que 600 personas son trabajadores de producción que necesito administrar».
«Veo. Estarás más ocupado «.
“Sin embargo, no me siento abrumado porque nuestro departamento de producción está muy bien organizado. Disponemos de tres equipos de producción con un equipo de mantenimiento independiente. Cada equipo tiene su propio mánager y son de gran ayuda para mí. Es que hay algunos conflictos entre los tres equipos ”.
«¿Conflictos?»
«Parece que esos tres equipos de producción están compitiendo entre sí en lugar de ayudarse entre sí».
«¿Mmm en serio? Supongo que necesitará capacitar y educar al gerente de cada equipo. Hable con el presidente Song al respecto y dígale que el gerente de cada equipo de producción debe recibir capacitación sobre cómo manejar un conflicto en el trabajo. Él encontrará un programa de capacitación proporcionado por la Asociación de Administración de Corea o alguna otra organización para usted «.
«Sí, tal vez debería encontrar un programa de capacitación para ellos».