Capítulo 1285: El cuaderno para el examen de reclutamiento de Tengda.

1 de noviembre, jueves …

Era la temporada de reclutamiento de Tengda nuevamente. Wu Bin, del departamento de recursos humanos, vino a supervisar el examen como de costumbre. Miró a la bulliciosa multitud fuera de la sala de exámenes y se sintió un poco emocionado.

Wu Bin podía sentir el rápido desarrollo de Tengda Corporation cada vez que se llevaban a cabo los exámenes de reclutamiento.

Fue uno de los primeros empleados en ingresar a los exámenes de contratación de Tengda. En ese momento, los exámenes de reclutamiento de Tengda solo habían sido un prototipo.

En comparación con otras empresas, los exámenes de contratación de Tengda habían sido muy formales y a gran escala desde el principio. Sin embargo, en comparación con los exámenes de contratación que siguieron, solo incluyeron el contenido más básico.

El departamento de RR.HH., naturalmente, tampoco se aflojó. Eso se debió a que el examen de reclutamiento de Tengda fue el paso más crítico en la selección de talentos. Tenían que controlarlo desde la fuente.

Cada año, se actualizarían las preguntas del examen. Se agregarían algunas preguntas nuevas y se perfeccionarían los contenidos de diversos conocimientos profesionales.

Además, el proceso de examen fue más estricto y confidencial.

Desde los exámenes de reclutamiento de Tengda, el contenido de los exámenes había cambiado ligeramente.

¡Esa fue la primera vez que agregó el contenido de la prueba del Espíritu Tengda en la prueba escrita!

Wu Bin fue quien presionó por esto.

Eso se debió a que Wu Bin sintió que sería una pena que los empleados fueran eliminados porque no pudieron pasar la prueba de Tengda Spirit después de pasar por la prueba escrita, la entrevista con la persona a cargo, etc.

Para Tengda, esto fue un desperdicio de recursos. Para los entrevistados, esto fue un esfuerzo en vano. Fue un poco demasiado cruel.

Por lo tanto, Wu Bin sugirió agregar algo de contenido para la prueba Tengda Spirit durante la prueba escrita. Eliminaría a una parte de aquellos que no encajaban en el Espíritu Tengda desde el principio y trataría de reducir la infelicidad en ambos lados.

Por supuesto, como intérprete del espíritu Tengda, Wu Bin sabía muy bien que la comprensión de todos sobre el espíritu Tengda, incluido el suyo, era relativamente unilateral e incompleta. La persona que comprendió verdadera y completamente el espíritu Tengda fue Boss Pei.

En otras palabras, la prueba de Tengda Spirit que Boss Pei había establecido fue la verdadera prueba.

Para evitar errores, a Wu Bin solo se le ocurrieron preguntas que eran relativamente seguras y tenían respuestas relativamente estándar basadas en su comprensión del espíritu Tengda y las preguntas originales de Boss Pei.

Estas preguntas no ocuparon muchos puntos en toda la prueba escrita. Solo tomaron alrededor de 15 puntos de 100 puntos.

Wu Bin sintió que esta acción era la correcta.

No solo la proporción no sería demasiado alta, sino que tampoco sería capaz de detectar las habilidades básicas de los candidatos. Al mismo tiempo, podría reproducir un atajo.

Puede que 15 puntos no sea mucho, pero a veces, los resultados de una posición clave estaban a solo uno o dos puntos de distancia.

Eso se debía a que cada vez más personas participaban en los exámenes de reclutamiento de Tengda. Todos habían aclarado las preguntas y eran muy capaces.

Bajo la premisa de que todo el mundo era sobresaliente, a veces era solo la diferencia en unos pocos puntos.

Esto tuvo el efecto de la detección: elija el grupo de personas que estaban más en línea con el espíritu Tengda entre las personas con habilidades básicas y habilidades profesionales similares.

Las preguntas para la prueba de Tengda Spirit se publicaron hace medio año durante el examen de reclutamiento de Tengda. En ese momento, había causado cierta controversia en el círculo de candidatos.

Sin embargo, no hubo un debate generalizado en línea.

Eso fue porque estas preguntas no fueron escritas directamente como ‘preguntas para la prueba del Espíritu Tengda’. En cambio, fueron inteligentemente dispersos en diferentes tipos de preguntas.

La mayoría de las personas solo sintieron que de repente se encontraron con una pregunta de punto libre mientras lo hacían. A lo sumo, dejaron alguna impresión, pero no dejaron un recuerdo demasiado profundo.

La mayoría de la gente no se dio cuenta del significado de estas preguntas en absoluto. No ahondaron en su significado más profundo. Vale la pena discutir muchas cuestiones.

Por ejemplo, en Tengda Games, la pregunta final cada año sería una pregunta sobre el diseño del juego. Se requería diseñar un juego que fuera completamente diferente de los juegos en el mercado bajo la premisa de limitar algunas condiciones clave.

Esta cuestión fue la más discutida cada año.

Por lo tanto, las preguntas para la prueba Tengda Spirit que se insertaron en varios módulos eran menos obvias frente a tantas preguntas únicas.

Wu Bin quedó muy satisfecho con esto. Sintió que se trataba de una pequeña contribución que había hecho en el departamento de recursos humanos.

Wu Bin guardó su pase de empleo y salió de la sala de exámenes.

Le gustaba caminar durante los exámenes de reclutamiento todos los años, ver la actitud de los candidatos y sentir el entusiasmo de todos cuando se presentaban a los exámenes de reclutamiento.

A veces, incluso podría ganar algo con esta «visita privada».

Por ejemplo, durante los exámenes de reclutamiento en noviembre pasado, Wu Bin descubrió que algunas organizaciones ya estaban haciendo las preguntas y análisis reales para los exámenes de reclutamiento de Tengda. Los estaban vendiendo como guías.

Por ejemplo, ‘Respuestas detalladas para el examen de ingreso de Tengda’, ‘La enciclopedia para el examen de ingreso de Tengda’, ‘Predicción de preguntas de conocimiento profesional para el examen de ingreso de Tengda’, etc.

Estos no provienen de filtraciones internas, sino que fueron recopilados por muchas organizaciones de capacitación después de ver los beneficios.

Hubo situaciones similares en muchos exámenes. Las organizaciones de formación organizarían especialmente a las personas para que se inscriban. No responderían las preguntas después de entrar. En cambio, memorizarían las preguntas. Todos memorizarían una pequeña parte. Combinado, sería un conjunto completo de preguntas.

Después de eso, estas organizaciones organizarían a las personas para responder preguntas. Compararían los resultados con los que realizaron exámenes ordinarios y podrían llegar a una respuesta estándar general.

Por supuesto, esto solo se limitó a las preguntas objetivas. La desviación de las preguntas subjetivas sería demasiado grande.

Esa fue también la razón por la que los candidatos que no recomendaron el examen nacional dedicaron demasiado tiempo a las preguntas del examen de la tesis. Eso se debió a que esas no eran respuestas estándar reales. En cambio, fueron respuestas escritas por las propias organizaciones de formación.

Mejorarían después de leerlo, pero la mejora no sería enorme.

Comparativamente, las respuestas estándar para las preguntas objetivas fueron más significativas.

Esta situación era básicamente inevitable. Los candidatos tuvieron que usar su cerebro para memorizar las preguntas. No es posible que puedan hacer que pierdan la memoria cuando salieron de la sala de exámenes, ¿verdad?

¿Un golpe en la nuca de cada uno? Eso tampoco serviría.

La única forma de retrasar efectivamente esta situación no era anunciar los puntajes específicos, sino solo anunciar los resultados de la admisión.

Sin embargo, hacerlo obviamente haría más daño que bien.

Eso se debió a que la mayoría de las preguntas objetivas habían respondido aproximadamente con las preguntas. Las preguntas no podrían violar las reglas objetivas y el sentido común.

Por otro lado, si no anuncia los puntajes específicos, fácilmente haría que la gente sienta que el examen no fue formal. Si jugara operaciones ocultas, se pondría en duda la equidad.

La mayoría de ellos eran menos transparentes que aquellos que podían obtener altas calificaciones en las preguntas.

Las preguntas de la prueba Tengda Spirit de Boss Pei estaban completamente cerradas. Sin embargo, Boss Pei los había preparado personalmente después de todo. Es más, se había dirigido a los pasantes de la empresa. Nadie tendría preguntas.

Sin embargo, los exámenes de reclutamiento de Tengda fueron para toda la sociedad después de todo. No era realista hacerlo completamente cerrado.

Por lo tanto, la única forma era actualizar el banco de preguntas todos los años para reducir el impacto de las preguntas.

Tampoco pudo reducirlo demasiado, porque los preparativos para los exámenes eran muy importantes.

A Wu Bin no le desagradó la existencia de estos tutores. Su existencia seguía siendo razonable. Fue como si el país no prohibiera directamente las organizaciones de tutoría para los exámenes domésticos.

Sería bueno siempre que esta guía no engañara a la gente.

Wu Bin caminó por la sala de exámenes y vio muchas escenas conmovedoras de personas animándose entre sí y entrando en Tengda.

Mientras caminaba, un hombre con un abrigo de repente se acercó a él y le dijo en voz baja: “Hermano, ¿estás aquí para el examen? ¿Quieres una guía?

Por alguna razón, Wu Bin sintió que alguien estaba tratando de venderle un disco porno.

Wu Bin de repente se sintió comprensivo cuando miró al vendedor guía con el abrigo.

Hermano, ¿no es un poco tarde para vender una guía ahora?

Esto era como venderle habilidades con la espada a un espadachín que estaba a punto de ir al monte Hua. No se pudo hacer en poco tiempo.

“Es casi la hora del examen. ¿No es demasiado tarde para afilar ahora? » Preguntó Wu Bin.

El vendedor de guías sonrió misteriosamente. «¡No es demasiado tarde! No vendo la guía habitual. ¡Vendo las respuestas y el análisis de las ‘preguntas especiales’ que se publicaron recientemente durante el examen de Tengda! »

Wu Bin estaba atónito. “Preguntas especiales? ¿Que son esos?»

El vendedor de guías explicó: “¿No hiciste la pregunta real de la última vez? Se trata de si quieres trabajar horas extras «.

“Estas preguntas están dispersas en diferentes secciones. Pueden estar en diferentes posiciones, pero pueden clasificarse aproximadamente como un solo tipo. Es más, no los hemos visto en otros exámenes. Por eso las llamamos ‘preguntas especiales’ ”.

Wu Bin se quedó atónito por un momento antes de reaccionar.

¿No eran estas las nuevas preguntas para la prueba Tengda Spirit?

¿Alguien se dio cuenta tan rápido?

Pensándolo bien, era normal que lo notaran. Después de todo, el estilo de estas preguntas era completamente diferente al de otras preguntas. Eran como luciérnagas en la noche, difíciles de ignorar.

Una cosa era que no había un debate generalizado en línea, pero otra era si nadie prestaba atención.

El banco de preguntas de Tengda se cambiaba cada vez. Incluso si estas organizaciones pudieran confiar en el método de eliminación para confirmar algunas respuestas, no sería útil. Sin embargo, la clave estaba en el análisis.

¿Este consejero académico realmente dijo que había un análisis de estas preguntas de la prueba mental?

¿Podría ser que el manual espiritual Tengda se hubiera filtrado?

Imposible.

El manual del espíritu Tengda que Wu Bin había resumido anteriormente era una publicación interna. Solo los empleados de confianza pueden obtenerlo de la persona a cargo. No debe filtrarse.

Como resumen del espíritu Tengda, Wu Bin siempre había otorgado gran importancia a la confidencialidad.

«Dame uno.» Wu Bin sintió que tenía que comprar uno para trabajar.

«Muy bien, quince.» El vendedor de guías sacó un pequeño folleto del tamaño de una palma del interior de su abrigo. Parecía que solo tenía diez páginas.

«¿Quince? ¡Esto es un robo a la luz del día! » Wu Bin se sorprendió.

Ya sabía que las guías eran más caras.

Después de todo, el conocimiento no tiene precio … Sería suficientemente bueno si estuvieran dispuestos a vendérselo. No había necesidad de calcular si era caro o no.

Además, la orientación estaba dirigida a personas que lo necesitaban, después de todo. No importaba si era más caro. La mayoría de la gente había invertido mucho tiempo en el examen. ¿Por qué les importarían entre 20 y 30 yuanes?

Sin embargo, ¿un libro tan pequeño se vendió en realidad por quince yuanes?

Esto fue simplemente indignante e incomprensible.

El vendedor de guías sonrió. “Hermano, no creas que es caro. ¡Hay solo unas pocas páginas, pero nos hemos esforzado mucho entre bastidores! »

«Piénsalo. Memorizar las preguntas de la sala de exámenes, combinar las puntuaciones para confirmar las respuestas correctas y luego resumir el propósito común de las preguntas a partir de estas respuestas correctas. Obtenga un análisis general. ¡¿Cuánto trabajo es eso ?! »

“Es más, la competencia por los exámenes de reclutamiento de Tengda es muy intensa. La diferencia en el puntaje puede ser la diferencia entre ingresar y reprobar. Piense en el salario y el trato de Tengda. ¿No es bueno comprar un sueño por quince yuanes?

“Es más, esto es un proceso rápido. Hay una regla de resumen en ella. Puede ver el efecto después de hojearlo antes del examen. ¿No crees que vale la pena?

Wu Bin se quedó sin habla.

De repente, sintió que el vendedor tenía sentido.

«Está bien, conseguiré uno». Wu Bin sacó su teléfono celular y escaneó obedientemente el código QR para pagar.