Capítulo 1390: Proceso Automatizado de Tengda

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Por lo tanto, Boss Pei encontró a Meng Chang para hacerse cargo lógicamente.

Sin embargo, Meng Chang sabía muy bien que no solo había tomado el camino equivocado en ese momento. La clave fue que todavía no se arrepintió después de fallar. Sintió que Boss Pei lo había engañado y estaba lleno de odio por Boss Pei y Tengda.

Definitivamente no aceptaría si Boss Pei le dijera estas cosas de una manera abierta, tolerante y honesta.

En ese momento, Meng Chang se centró en cómo ganar dinero rápidamente y pagar su deuda externa antes de regresar.

Si realmente pagó sus deudas en ese estado, simplemente estaría caminando por el mismo camino de siempre. Probablemente caería en el mismo hoyo dos veces.

¡Jefe Pei había visto a través de sus pensamientos y propuso un plan de comisión inversa!

Este dinero parecía muy fácil de ganar. Mientras hiciera patos y patos con los fondos publicitarios, podría ganar fácilmente doscientos mil yuanes en un mes. Este precio era mucho más alto que el salario que Meng Chang podía obtener del exterior.

Por lo tanto, Meng Chang mordió el anzuelo como se esperaba. Fue tentado y firmó el acuerdo.

Eso era exactamente lo que Boss Pei quería: ¡Boss Pei quería usar las primeras etapas del juego para configurarlo continuamente y usar hechos despiadados como el hierro para corregir sus puntos de vista erróneos!

Anteriormente, Meng Chang sintió que el producto no era importante. Bastaba confiar en el marketing.

Sin embargo, después de unirse a Tengda y fallar una y otra vez, Meng Chang tuvo que admitir que la publicidad de marketing era solo la guinda del pastel. Lo más importante era que el producto tenía que tener suficiente fuerza de producto.

Siempre que hubiera una fuerza sólida del producto para respaldarlo, el plan de publicidad se volvería popular sin importar lo bueno que fuera. Si no hubiera una fuerza fuerte del producto para respaldarlo, mostraría sus verdaderos colores al final.

Después de este cambio en la mentalidad de Meng Chang, comenzó a darse cuenta gradualmente de la existencia del «método de publicidad de la familia Pei» y comenzó a estudiarlo espontáneamente.

En otras palabras, Boss Pei en realidad había tomado un gran desvío.

Boss Pei podría haberle enseñado a Meng Chang los detalles del método publicitario de la familia Pei directamente y tentarlo con una comisión positiva. Sin embargo, eso no cambiaría en absoluto la comprensión de Meng Chang. No estudiaría en profundidad el método publicitario de la familia Pei. Todavía trabajaría en Tengda con la mentalidad de holgazanear y pagar sus deudas temprano. Realmente no sería del mismo corazón que Tengda.

Sin embargo, ahora, Meng Chang había entendido muchos principios y su mentalidad había cambiado después de muchos contratiempos y de obtener un salario básico.

¡Tal persona a cargo del departamento de publicidad y marketing era lo que Boss Pei necesitaba!

Después de confirmar que Meng Chang era confiable, Boss Pei le pidió que distribuyera recursos publicitarios. Obviamente, esperaba poder publicitar el método publicitario de la familia Pei en el grupo de personas a cargo para que los jefes de los diversos departamentos de Tengda pudieran dominar este método de matar dragones.

Entonces, todo el trabajo de publicidad y marketing de Tengda estaría en el camino correcto por sí solo. Boss Pei no tendría que preocuparse en absoluto.

Por lo tanto, ¡este fue en realidad un proceso ‘automatizado’!

Obviamente, Boss Pei había trabajado duro para convertir a todas las personas a cargo en polímatas, con la esperanza de no tener que hacerlo él mismo. En cambio, los distintos departamentos podrían formular su propio plan de desarrollo, cooperar entre sí y promover su propio marketing.

En el pasado, Boss Pei había trabajado duro para ensamblarlo manualmente. Sin embargo, también había estado trabajando duro para construir una ‘línea de producción automática’.

Una vez que se construyera esta línea de producción automatizada, Tengda realmente no confiaría en Boss Pei en absoluto. ¡En cambio, se desarrollaría por sí solo bajo la guía de Boss Pei y la guía del espíritu Tengda!

En ese momento, cualquiera que quisiera cambiar este modelo sería atacado y resistido por toda la empresa de arriba a abajo.

Meng Chang sintió una inexplicable sensación de conmoción cuando de repente pensó en esto.

Boss Pei no era un empresario ordinario. ¡Estaba en un nivel completamente diferente de lo que pensaban los otros jefes!

Los otros jefes solo pensaban en cómo obtener más ganancias. Cambiarían de coche este año, cambiarían de casa el año que viene, o pensarían en emigrar con más dinero.

Sin embargo, Boss Pei no lo estaba. Boss Pei nunca consideró estas cosas. Solo pensó en una cosa de principio a fin: ¡cómo convertir a Tengda en una verdadera ‘compañía invencible’!

Todo el Tengda se convertiría en una extensión de su personalidad. De esa manera, incluso si Boss Pei se retirara, mientras continuara transmitiendo este espíritu, Tengda podría desarrollarse de acuerdo con la ruta que había planeado.

De esa manera…

Quizás sea hora de que Boss Pei se retire cuando Tengda Corporation alcance ese nivel.

Meng Chang de repente anhelaba ese día.

Además, Meng Chang de repente sintió que le hervía la sangre al pensar que Boss Pei podría seleccionarlo y ser la persona a cargo del departamento de publicidad y marketing de Tengda para presenciar todo esto.

¿Qué tipo de habilidad tenía para engañar a algunos inversores con su simplismo anteriormente?

¡Para crear una corporación invencible como Boss Pei, eso era lo que un hombre debería hacer!

¡Aprende, sigue aprendiendo!

Obviamente, Boss Pei tenía demasiados secretos sobre él. Meng Chang decidió que tenía que quedarse en Tengda sin importar nada. ¡Cuanto más aprendiera de Boss Pei, más ganaría!

…

Después de que Meng Chang se fue, Ye Zhizhou comenzó a considerar cuidadosamente el plan publicitario para la conducción segura y civilizada y estos equipos externos.

Anteriormente, Meng Chang ya había señalado la dirección general y ayudó a Ye Zhizhou a organizar sus pensamientos. El resto del trabajo fue relativamente simple.

Proponía un plan de primera edición y luego se lo entregaba al departamento de publicidad y marketing para que lo refinaran.

“Según Meng Chang, es mejor publicitar el juego y su diseño exterior por separado. De esa manera, cuando ‘encajen’, se lograría el mejor efecto”.

“Por supuesto, todos conocen la relación entre Shang Yang Games y Otto Technologies. Puede que no sea eficaz anunciarse por separado. Tenemos que considerar esto cuidadosamente”.

«El juego puede usar el método de ‘Lucha’, el ‘método unilateral’, y el exterior es el camino del tendedero inteligente, el ‘método de disuasión’…»

“Además, tengo que decirle a Chang You que prepare el powerpoint para la conferencia de prensa. Es el mejor actuando en la conferencia de prensa”.

«Sí, primero escribamos el eslogan en la página de detalles del juego para ‘Conducción segura y civilizada'».

“Todo el mundo puede convertirse en un dios de los coches. Pueden disfrutar del placer de conducir sin salir de casa. Tienen una experiencia de conducción diversa, una sensación de conducción muy concentrada, un comportamiento imprudente y un mundo de posibilidades ilimitadas…”

«Estos deberían funcionar».

“Todos pueden convertirse en pilotos de F1, lo que hace que los jugadores sientan que este es un buen juego de carreras. Sin embargo, de hecho, significa que, en teoría, las personas pueden convertirse en pilotos de F1 entrenando duro durante mucho tiempo aquí. La mayoría de la gente no puede entrenar duro durante mucho tiempo”.

“Los jugadores pueden pensar que hay muchos trucos para una experiencia de conducción diversa. En realidad, no los hay. La llamada diversidad es simplemente elegir conducir un autobús o una camioneta grande”.

“Los jugadores pueden pensar que el juego es demasiado divertido y hacer que la gente se concentre mucho en la sensación de conducción de alta concentración. Sin embargo, de hecho, las pérdidas en el juego son demasiado grandes para soportarlas, por lo que deben concentrarse”.

“El mundo de la conducción temeraria con posibilidades ilimitadas. Los jugadores deben pensar que este es un juego que pueden tocar a voluntad. De hecho, es verdad. Pueden tocarlo a voluntad, pero deben ser hospitalizados después de tocarlo”.

“Los jugadores solo podrán experimentar la diversión más profunda de este juego después de jugar por un período de tiempo. Estos puntos divertidos en realidad podrían mostrarse en los eslóganes, pero nadie podría experimentarlos al principio”.

“En cuanto a la conferencia de prensa, enfatizaron que los productos periféricos son caros y fáciles de comer polvo. Disuadieron sinceramente a los jugadores y les dijeron a los jugadores normales que no los compraran”.

“O tal vez sería más simple decir que este equipo se compra especialmente para varias escuelas de manejo, tiendas de experiencias, centros comerciales y parques de diversiones”.

“De esa manera, primero deberíamos realizar una conferencia de prensa sobre el equipo. Una vez que la popularidad del equipo pase por un período de tiempo, se dará a conocer la publicidad del juego. De esa manera, el proceso sería más fluido y el efecto debería ser el mejor”.

Ye Zhizhou había pasado por todo el plan publicitario de principio a fin. Había aprendido algo de experiencia del plan publicitario de Struggle y el tendedero smart fitness, para que el proceso fuera más natural y fluido.

«¡El trabajo está hecho!»

“De hecho, la persona a cargo conoce mejor su propio proyecto. Es mucho mejor para él idear su propio plan publicitario que depender del departamento de publicidad y marketing para todo”.

Ye Zhizhou estaba eufórico. El plan publicitario que lo había estado preocupando se resolvió sin problemas.

Planeaba enviar el plan al departamento de publicidad y marketing ya Otto Technologies después de perfeccionarlo. ¡Quería hacer los preparativos con anticipación!

Este fin de semana tenía que descansar para el día de Año Nuevo, por lo que se fue a trabajar con normalidad.

Otto Technologies había estado realizando una conferencia de prensa para estos productos extranjeros anteriormente. La hora estaba fijada para el día 10 a las 20:00 horas.

No había necesidad de cambiar la hora. Solo tuvieron que modificar el contenido y powerpoint de la rueda de prensa para el nuevo plan publicitario.

…

…

7 de enero, lunes…

Pei Qian llegó a trabajar como de costumbre después de descansar durante dos días.

¿Qué? ¿Dijiste que el fin de semana pasado debería ser feriado de Año Nuevo y trabajar normalmente?

Lo siento, los fines de semana estaban destinados a ser vacaciones. El día de Año Nuevo era el día de Año Nuevo y los festivos de fin de semana eran los fines de semana. Ese era un asunto aparte. ¿Cómo podría considerarse un descanso?

Como jefe, el dinero de la empresa no tenía nada que ver conmigo. Debería tener derecho a trabajar e ir a trabajar libremente, ¿no?

Por supuesto, Pei Qian no era una persona tan egoísta. De hecho, ya había investigado si podía dejar que sus empleados entraran y salieran con él antes. Podrían dejar el feriado de Año Nuevo el fin de semana pasado.

Sin embargo, eso no fue posible porque el sistema estipulaba que las horas de trabajo actuales de Tengda debían realizarse de acuerdo con los feriados legales. Unas vacaciones adicionales estaban bien, pero tenía que haber una razón válida.

Obviamente, Pei Qian no pudo pensar en una razón de peso esta vez, por lo que solo pudo pensar en eso la próxima vez.

Pei Qian se preguntó cuándo podría entrar en contacto con algunas restricciones. ¿Cuánto tiempo podrían descansar los empleados?

Eso seria genial.

La recepcionista se lo recordó nada más llegar a la oficina. “Jefe Pei, Wu Chuan ya está esperando. Ve a la oficina primero. Le informaré.

Pei Qian estaba atónito. «¿Quién es Wu Chuan?» Casi soltó.

«Oh, ¿qué pasa con él?» Pei Qian cambió su pregunta.

La recepción: “Dijeron que el equipo de animación ha lanzado un episodio de animación. Quieren mostrártelo”.

«Oh.» Pei Qian recordó que Wu Chuan estaba a cargo del equipo de animación en Fei Huang Workspace. Estaba a cargo de la Academia de Ejecutores.

Sin embargo, Pei Qian solo había conocido a esta persona una o dos veces, por lo que no tenía mucha impresión de él.

«Está bien, déjalo venir a mi oficina en cinco minutos».