Capítulo 47: ¡El legendario pago de horas extra!

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Los detalles de Ocean Stronghold se finalizaron rápidamente.

En una sola semana, la mayoría de los borradores de diseño de las funciones se completaron debidamente. Huang Sibo estaba a cargo de supervisar el proyecto y cada vez que veía una parte que tenía un concepto diferente al suyo y al de Bao Xu, tendrían que cambiarlo.

Al mismo tiempo, el grupo de diseñadores también había comenzado a crear el prototipo del juego utilizando el editor del juego.

Debido a su uso de plantillas universales, su progreso inicial fue bastante decente. Sin embargo, aún requerirían un ajuste fino conciso para lograr los efectos previstos de Huang Sibo y Bao Xu.

El equipo de arte también fue asignado para manejar las comunicaciones con los artistas en el sitio web de recursos como enlace con respecto a los requisitos de recursos de arte.

Las plantillas universales de zombis y mercenarios, así como la imagen de la niña, también se estaban preparando rápidamente.

Usando la imagen de la niña como base, los miembros del equipo artístico del lado de Tengda tendrían que ir y venir para la confirmación entre los artistas y Huang Sibo y Bao Xu.

Solo había tres personas a cargo de la imagen de la pequeña. Una de ellas era la artista conceptual que también estaba a cargo de las artes originales, otra estaba a cargo de su modelo de personaje y la última estaba a cargo de sus movimientos. Cada uno de ellos tenía sus propios ámbitos laborales.

Con todo ese flujo de trabajo, la niña se convirtió en el personaje más involucrado en el juego.

Para algunos de los segmentos de la historia, incluso sus movimientos y expresiones fueron hechos a medida, estaba claro que no repararon en gastos.

Pero, por supuesto, todo estaba dentro del presupuesto.

La razón de esto fue porque en los juegos AAA en el extranjero, había múltiples personajes principales y cada uno de ellos fue creado con los mismos estándares. Sin embargo, Ocean Stronghold solo tenía a esa pequeña niña, por eso el presupuesto aún estaba bien mantenido.

Cuando ocasionalmente se encontraban con mejores recursos artísticos, Huang Sibo iba a buscar a Pei Qian de inmediato.

Siempre recibiría un gran pulgar hacia arriba: ¡Cómprelos!

Inicialmente, Huang Sibo todavía se sentiría incómodo preguntándose si realmente estaría bien agregar al presupuesto de compras repetidamente.

Si se tratara de otra empresa, ¡el jefe lo habría criticado!

De 700.000 a 1.200.000 a 1.500.000 …

Si se tratara de cualquier otra empresa, a Huang Sibo definitivamente se le etiquetaría con la imagen de alguien que era débil en la planificación y el control del presupuesto.

Sin embargo, en Tengda, Boss Pei no solo no lo culpó, ¡sino que estaba complacido por el contrario!

¡Huang Sibo no pudo evitar lamentar que esta fuera la diferencia en un escenario para actuar!

‘¿Cómo puedo ser tan estúpido? El jefe Pei realmente confía en mí tan incondicionalmente …

¡Lo está haciendo con todo su amor sin necesidad de reembolso!

‘¡Si no produzco bien este juego, lo decepcionaré!’

…

En un abrir y cerrar de ojos, llegó el final del mes.

Era viernes 29 de noviembre.

Para Huang Sibo, fue como cualquier otro día normal.

Para entonces, su trabajo estaba casi terminado; el trabajo en el aspecto del diseño se hizo con los detalles manejados apropiadamente y los diversos recursos del juego también estaban en medio de ser creados.

Como planificador jefe, el alcance del trabajo de Huang Sibo, naturalmente, no involucraba cosas como manejar personalmente al editor del juego, tenía subordinados para eso.

Su misión era vigilar a todos los demás miembros del equipo de diseño y asegurarse de que se hiciera progreso.

En comparación con la creación del borrador del diseño, este fue un trabajo mucho más fácil y debido a eso, Huang Sibo no se había quedado en horas extras por bastante tiempo.

Con suficiente mano de obra y presupuesto, el progreso se realizó dentro del calendario y, naturalmente, no hubo necesidad de horas extraordinarias.

Huang Sibo nunca se había dado cuenta de que el trabajo podía ser tan relajante y placentero.

Ding!

Su teléfono sonó.

Cuando lo recogió, vio un mensaje de transferencia bancaria.

“¿Eh? ¿No es hoy el 29?

Huang Sibo quedó atónito.

La mayoría de las empresas solo pagarían el salario del mes actual en el próximo mes.

Recibir su paga el día 5 de cada mes ya se consideraba algo muy agradable para la empresa.

Las empresas extremadamente desordenadas arrastrarían el pago del salario hasta mediados o incluso hasta finales de mes. Eso equivalía a retener el salario de un empleado para que pudieran deducirlo en caso de que hubiera algún problema si se iban; en cualquier caso, eso les dejaba un mal sabor de boca.

Por lo tanto, todas las empresas que pagaron salarios antes del día 5 de cada mes se consideraron extremadamente agraciadas.

Sin embargo, ¡esta fue la primera vez que Huang Sibo se encontró con una empresa que pagó en el mismo mes!

“Su cuenta XXXX recibió un crédito de 5.375,8 yuanes el 29 de noviembre a las 11:09 am. (Banco XX) «

Huang Sibo se sorprendió.

¿Hubo algún problema con el salario?

Recordó claramente que su fecha de empleo era alrededor del 5 de noviembre y definitivamente había trabajado menos de un mes.

El salario base se fijó en 4.000 yuanes al mes. Incluyendo impuestos, seguros y subsidio de alquiler, ¡su salario debería ser bastante inferior a 4.000!

¿Por qué fueron más de 5,000?

A pesar de que estaba perplejo, Huang Sibo sabía que no era adecuado preguntarle al Jefe Pei sobre algo tan menor como tal y, por lo tanto, fue al Asistente Xin.

La encontró y expresó sus dudas.

Xin Hailu sonrió gentilmente. “Así es, es la cifra correcta. Se incluye el pago de horas extras «.

«¿Pago por tiempo extra?» Huang Sibo estaba aún más desconcertado.

Xin Hailu asintió con la cabeza. “Sí, no eres solo tú. Todos en la empresa recibieron pago por horas extras. Deberías haber hecho unas 50 horas extra para la empresa, ¿verdad? Basado en 1.5x de la tarifa por hora normal y deduciendo el seguro, la asignación de alquiler y los impuestos, esta debería ser la suma «.

La boca de Huang Sibo se abrió de par en par porque no podía encontrar las palabras para hablar.

¡El pago de horas extras que solo existía en las leyendas!

¡Y era 1,5 veces su tarifa por hora!

Algo como el pago de horas extraordinarias no existía para la mayoría de las empresas de juegos.

No obstante, en este momento, incluso si hubieran pasado 10 años en el futuro, el pago de horas extra era algo poco común en la mayoría de las industrias.

No solo eso, la mayoría de las empresas calcularían el pago de horas extra en función de su tarifa por hora local más baja posible, de la misma manera que midieron el seguro y la asignación de alquiler: ¡había un truco!

¡Pero no en Tengda! ¡A cada empleado se le pagaba por horas extras según su propio salario!

En pocas palabras, ¡significaba que estaban recibiendo aún más pago por horas extra!

Tomemos a Huang Sibo, por ejemplo. Su salario base era de 4.000 mensuales. Sobre la base de un mes de 20 días y una jornada laboral de ocho horas, su salario por hora sería de 25 yuanes y el pago de horas extra sería de 37,5 yuanes por hora.

A partir de entonces, según el número de horas extraordinarias de Huang Sibo, la suma total se deduciría del seguro, la asignación de alquiler y los impuestos, lo que daría como resultado la cifra que recibió.

¡Estaba abierto y brillante!

Huang Sibo nunca se había encontrado con una empresa con tanto corazón. ¡No, nunca había oído hablar de ninguna empresa como tal!

Cuando regresó a su escritorio, Huang Sibo tardó mucho en calmarse.

‘¡Entonces, Boss Pei sabía de todo!’

¡Sabía que estábamos haciendo horas extras! A pesar de que fui en contra de sus órdenes, él no nos culpó y en su lugar simplemente agregó el pago de horas extras a nuestro salario ‘

Huang Sibo sintió que su corazón se calentaba y sus ojos se llenaron de lágrimas.

¡Estaba conmovido!

¡Este fue realmente el mejor jefe del mundo!

…

En cuanto a Pei Qian, no conocía la inmensa gratitud que sus empleados sentían hacia él por el pago de horas extra.

Él estaba teniendo su propio dolor de cabeza.

¡¿Por qué no podía vaciar completamente los fondos del sistema ?!

La razón por la que optó por entregar los sueldos a fin de mes fue porque el sistema hizo su liquidación a principios de mes.

Pei Qian tenía que asegurarse de pagar los salarios antes de cada asentamiento o habría acumulado una suma de dinero sin ninguna razón y eso no ayudaría a su causa de querer perder dinero para los Fondos del Sistema.