Capítulo 718: Prueba de espíritu Tengda modificada

4 de noviembre, viernes …

Pei Qian terminó su desayuno en Fish-Catching Internet Cafe y caminó hacia la oficina.

La transmisión en vivo de Ma Yang ayer fue bastante exitosa.

Aunque no fue particularmente popular, la respuesta fue muy buena. Además, la transmisión en vivo se subió a Aili Island y otras plataformas importantes.

Esas marcas de papelería tóxicas quedaron completamente expuestas durante la noche. Algunos de los fabricantes de artículos de papelería más famosos incluso publicaron avisos urgentes diciendo que investigarían las acusaciones a fondo.

Aunque no habían dado respuestas ni compensaciones satisfactorias, al menos se había expuesto el asunto. Mucha gente lo sabía ahora, y eso era algo bueno.

Sin embargo, para la transmisión en vivo de Ma Yang, eso fue todo lo que llegó a su popularidad.

Había provocado una ola de discusión dentro de un pequeño grupo de personas, pero no se había vuelto popular a gran escala. Ganó un pequeño impulso en reputación, pero no generó muchas ganancias ni tráfico.

Pei Qian encontró esto aceptable.

Como Old Ma ofendió a más fabricantes y lanzó todo tipo de revelaciones, Pei Qian podría ver si este modelo realmente podría incurrir en pérdidas.

Al principio no tenía la intención de regresar a la oficina. Sin embargo, recibió un mensaje de Hao Yun durante el almuerzo, diciendo que tenía algo que informarle y que se trataba de los exámenes de reclutamiento de Tengda.

Como Pei Qian no tenía nada que hacer, entró en la oficina, queriendo saber más de Hao Yun.

Hao Yun llamó a la puerta poco después de su llegada.

“Jefe Pei, nuestro departamento detectó algunas amenazas ocultas durante los exámenes de reclutamiento esta vez. No sabemos si debemos resolverlos o cómo resolverlos. Por eso le informamos a usted «.

Pei Qian se acercó para tomar el informe escrito. Mientras escuchaba a Hao Yun, rápidamente lo examinó.

Cuanto más escuchaba, más se sentía como si estuviera viviendo en una fantasía.

¿Se estaba formando realmente una cadena industrial basada en las guías para el examen de contratación de Tengda?

¿Estaban esas organizaciones de formación realmente pensando en sacar provecho de la prueba del Espíritu Tengda?

De hecho, parecía que Tengda se había convertido en una empresa muy influyente. Cada vez más personas querían unirse a Tengda y convertirse en empleados oficiales, y por eso se formó esta nueva industria.

Pei Qian no pudo evitar fruncir el ceño, sintiéndose preocupado.

Aquellos que compraron estas guías y asistieron a clases de capacitación, de hecho podrían obtener altas calificaciones en la prueba escrita. No había duda sobre eso.

Sin embargo, ¿no significaría eso también que había una mayor probabilidad de que los candidatos que Tengda reclutó fueran impresionantes y trabajadores?

Sin embargo, no había nada que Pei Qian pudiera hacer al respecto. La buena reputación de Tengda ya se había extendido. Mucha gente hacía todo lo posible para entrar.

Podían cambiar el contenido de los exámenes o las reglas de selección como quisieran. Incluso si no terminaran contratando a las élites, definitivamente terminarían contratando a los todoterreno que no eran los peores.

Esto fue difícil de resolver.

Además, Pei Qian aborrecía el comportamiento de estas organizaciones de formación. En esencia, estaban haciendo lo que hacían muchas ‘súper escuelas secundarias’.

La cuota era limitada, pero algunas personas iniciaron la «carrera armamentista», lo que obligó a otras a seguir su ejemplo. Se formó un círculo vicioso, en el que todos estaban cansados, pero nadie se beneficiaba.

Aunque esto no impidió que Pei Qian incurriera en pérdidas, lo hizo infeliz.

Al ver al jefe Pei permanecer en silencio, la expresión de Hao Yun se volvió seria. «Jefe Pei, ¿lo ha notado también?»

Pei Qian: «?»

¿Qué he notado?

Hao Yun continuó: “¡Jefe Pei, creo que se está volviendo cada vez más importante para nosotros limpiar la atmósfera interna y resistir las tentaciones externas!

“Un editor se acercó a Wu Bin ayer, queriendo pagar una gran suma de dinero por las preguntas del examen Tengda Spirit. Afortunadamente, Wu Bin fue resistente y los rechazó.

“Sin embargo, esta definitivamente no será la última vez. Es posible que las personas en puestos clave en Tengda no puedan resistir la tentación. ¡Tenemos que tomar precauciones contra este riesgo! «

Pei Qian parpadeó.

Oh, estás hablando de esto …

No lo había pensado antes. Sin embargo, ahora que lo pensaba, parecía ser un problema.

«¿Qué crees que deberíamos hacer?» Preguntó Pei Qian.

Obviamente, Hao Yun había pensado en esta pregunta antes. Ella respondió de inmediato: “Jefe Pei, creo que hay dos formas principales.

“Primero, fortalecer el poder de supervisión de los departamentos administrativos y de recursos humanos sobre el resto de los departamentos de Tengda y las personas en puestos clave. Eso evitaría que alguien vendiera los intereses de la empresa o usara el poder para beneficio personal.

“En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica de los empleados. Hágales darse cuenta de la gravedad de este asunto y aclare las consecuencias y los castigos.

“En cuanto a los castigos específicos, sugiero establecer diferentes mecanismos de castigo por diferentes errores. El castigo más leve sería la deducción de dinero, y el castigo más severo sería la reducción de personal. Debe haber una clara distinción entre los diferentes niveles de castigo por violar las reglas. Todas las violaciones deben informarse de inmediato y no deben tolerarse «.

Pei Qian cayó en pensamientos profundos una vez más.

Pei Qian tuvo que castigar severamente a cualquiera que infringiera la ley o las reglas porque el sistema lo prohibía expresamente.

En cuanto a los empleados que hacen uso de su puesto para ganar algo de dinero… ¿Cómo debería lidiar con eso?

Tome lo que sucedió ayer, por ejemplo. Personas de una organización de capacitación externa se habían acercado a Wu Bin, esperando su ayuda para producir una guía para la prueba Tengda Spirit. Si Wu Bin hubiera estado de acuerdo, ¿cómo habría resuelto Pei Qian el problema? ¿Cómo se habría castigado a Wu Bin?

Eso era por lo que Pei Qian estaba en conflicto.

Definitivamente no pudo fortalecer el poder de supervisión de los departamentos administrativos y de recursos humanos.

¿Y si los holgazanes dejaran de holgazanear?

Sin embargo, no parecía correcto ignorar el problema por completo.

Pei Qian se aclaró la garganta. «¿Qué tal esto? A mi modo de ver, no tenemos que establecer diferentes mecanismos de castigo. Siempre que descubramos que alguien hizo uso de su puesto para su propio beneficio, sin importar cuánto dinero recibiera y sin importar qué tan serio fuera, sería despedido de inmediato. ¡No volveríamos a aceptar a una persona así!

“Por supuesto, tendríamos que compensarlos si queremos despedirlos. Después de todo, todos son empleados que han contribuido más o menos a Tengda.

“En cuanto a la educación ideológica, haz lo que mejor te parezca. Si quieres hacerlo, hazlo, pero no es necesario que te tomes demasiado en serio «.

Pei Qian estaba pensando que si tal cosa realmente sucedía, ¡simplemente despediría al culpable!

En cualquier caso, quienes podían hacer uso de sus cargos en beneficio propio eran quienes ocupaban cargos relativamente importantes en la empresa. Si esas personas podían permanecer en sus posiciones durante tanto tiempo, probablemente significaba que eran personas capaces. Pei Qian podría aprovechar la oportunidad para despedir a personas capaces, para que no pudieran impedirle perder dinero.

Es más, si los compensara después de despedirlos, estaría aprovechando al máximo sus recursos.

¡Tenía que gastar todo lo que pudiera!

Por alguna razón, Hao Yun se sintió conmovido. Ella asintió. «¡Entiendo, jefe Pei!»

Aunque Boss Pei habló en un tono casual, Hao Yun sintió que sus palabras tenían un significado oculto.

Boss Pei había rechazado la sugerencia de «fortalecer el poder de supervisión». Esto significaba que, en opinión de Boss Pei, aunque era importante fortalecer la gestión interna y evitar el beneficio propio en la oficina, mantener el ambiente de trabajo libre dentro de la empresa era aún más importante.

¿Por qué no fue necesario idear diferentes mecanismos de castigo?

Obviamente, a los ojos de Boss Pei, no importa cuán pequeña sea la ofensa, ¡el culpable debe ser severamente castigado!

Otras empresas pensarían en formas de proteger a los empleados con habilidades sobresalientes pero que tenían fallas morales. Su preocupación no era la humanidad, sino la protección de los intereses de la empresa.

Después de todo, si reemplazaran a los que ocupan puestos clave, es posible que los reemplazos no necesariamente puedan hacer bien el trabajo. Es más, si lo hicieran, las operaciones diarias definitivamente se verían afectadas.

Sin embargo, dejarlos en la empresa también afectaría negativamente al ambiente interno de toda la empresa. No sería completamente justo e imparcial.

Así era exactamente como Boss Pei se diferenciaba de otros jefes.

Por un lado, era imparcial y no le importaban las relaciones pasadas. Siempre que uno use su puesto con fines de lucro propio, se le pedirá que renuncie a cualquier puesto inmediatamente, independientemente de su relación pasada con Boss Pei.

Por otro lado, si fuera solo un error de trabajo, no serían castigados. Incluso si uno fuera despedido, él o ella serían debidamente compensados ​​como una expresión de gratitud y amabilidad del jefe Pei hacia sus colegas. Esto mostró lo bien que Boss Pei trataba a sus empleados.

¡Pensándolo bien, esta era la forma más apropiada de lidiar con el problema de acuerdo con el espíritu Tengda!

Al mirar la expresión complicada de Hao Yun, Pei Qian sintió que lo habían malinterpretado nuevamente.

Sin embargo, no importaba. Estaba acostumbrado ahora …

Hao Yun volvió a preguntar: «En ese caso, jefe Pei, ¿todavía tenemos que lidiar con el hecho de que hay organizaciones de capacitación externas que intentan sacar provecho de nuestros exámenes de reclutamiento?»

Pei Qian reflexionó por un momento y negó con la cabeza. “No hay mucho impacto por ahora. No se preocupe por eso. Lo pensaré más tarde «.

El comportamiento de estas organizaciones de formación había creado un gran revuelo entre los candidatos de Tengda. Además, su uso de los candidatos de Tengda con fines de lucro hizo que Pei Qian se sintiera disgustado.

Sin embargo, el impacto era relativamente pequeño en este momento y Pei Qian no había pensado en una buena solución. Solo podía dejarlo a un lado por ahora y esperar a que se le ocurrieran más buenas ideas.

Hao Yun se volvió para irse.

«Esperar.»

Pei Qian de repente pensó en un problema y la detuvo. “La tasa de aprobación de la prueba Tengda Spirit ha sido del 100% recientemente. ¿Tiene alguna opinión sobre esto? «

Pei Qian había sospechado durante mucho tiempo de esto.

Sin embargo, no pudo pensar en una buena explicación.

Lógicamente hablando, la prueba del Espíritu Tengda estaba destinada a ser difícil. ¿Cómo podría pasarlo el 100% de las personas?

Sin embargo, la realidad era que la mayoría de los novatos habían pasado la prueba en su primer intento. Los peores de ellos habían pasado la prueba en un mes. Ninguno de ellos había sido eliminado.

Eso fue extraño.

Hao Yun estaba atónito. Ella dijo rápidamente, “Quizás… ¿todos tienen un entendimiento más profundo del Espíritu Tengda? Después de todo, la atmósfera en la empresa influye sutilmente en estos nuevos empleados «.

Pei Qian asintió sutilmente.

De hecho, existía esa posibilidad.

«Está bien, no hay nada más por ahora», dijo Pei Qian.

Hao Yun exhaló un largo suspiro de alivio y se volvió para irse.

Una vez más, Pei Qian accedió a la plataforma de la prueba Tengda Spirit y echó un buen vistazo a las preguntas que se habían cambiado muchas veces antes.

En realidad, Pei Qian cambiaba esas preguntas con frecuencia. A veces, cambiaba las palabras clave de una pregunta y hacía que cambiaran las respuestas. Otras veces, simplemente se le ocurrían nuevas preguntas.

Sin embargo, pase lo que pase, los nuevos empleados siempre pasarían la prueba.

Pei Qian había verificado en secreto a los empleados que estaban a cargo de estas funciones muchas veces. De hecho, no había posibilidad de que se filtraran preguntas.

Por lo tanto, era más probable que los empleados realmente entendieran el espíritu Tengda y pasaran la prueba basándose en su propia capacidad.

Entonces, ahí radicaba un problema: si los empleados entendían el espíritu Tengda y se enorgullecían de ser perezosos, ¿por qué seguía ganando dinero?

Pei Qian no pudo averiguar qué estaba pasando exactamente.

“¡No, algo debe estar mal aquí!

«¡No puedo dejar pasar esto!»

Cuanto más pensaba Pei Qian en ello, más sentía que algo andaba mal.

Quizás el espíritu Tengda había sido malinterpretado.

Estas personas podrían haber encontrado otra explicación por puro accidente y coincidir perfectamente con mi respuesta.

¡Era completamente posible!

Con ese pensamiento, Pei Qian comenzó a pensar en un plan.

Un momento después, envió un mensaje al empleado a cargo del sitio web de TPDb.

“Modifica la prueba del Espíritu Tengda. Termine antes de que ingrese el nuevo lote de empleados.

“Reduzca el número de preguntas y amplíe la duración de cada pregunta. Debajo de cada pregunta, inserte un cuadro para que los candidatos escriban sus propios comentarios. ¡Pídales que expliquen en detalle por qué eligieron esta opción! «