Cuando el Secretario Xu estaba a punto de pedirle a Feng Yu que se fuera, Feng Yu preguntó de repente: "¿Cuál es su opinión sobre el Seguro Social?"

El secretario Xu estaba perplejo. ¿Por qué Feng Yu trajo este tema tan de repente? Zhang Ruiqiang miró a Feng Yu. ¿Estaba Feng Yu tratando de cambiar el tema para detener la incomodidad?

Zhang Ruqiang no puede dejar que el Secretario Xu responda esta pregunta, y él respondió: “El seguro de Seguridad Social es solo una forma de fondo de jubilación. En el pasado, son las empresas las que se encargan del personal jubilado y sus pensiones. Eso significa que de 20 a 30 trabajadores tuvieron que apoyar a un personal jubilado, y este número aumenta a medida que más personas se jubilan. Además, muchas personas no pudieron jubilarse porque no están trabajando para ninguna empresa. Tenían que trabajar incluso a la vejez. Aprendimos este seguro de seguridad social de los países desarrollados ”.

El secretario Xu miró a Feng Yu. Zhang Ruiqiang había dado una buena respuesta, y quería escuchar lo que Feng Yu tenía que decir sobre este Seguro de Seguridad Social.

"La respuesta del alcalde Zhang es muy simple. Pero, ¿alguna vez han pensado cuánto tiempo llevará implementar esta política? Ahora, nuestro gobierno está obligando a las empresas en China a pagar el seguro de seguridad social de su personal. Pero todos deberían saber cuán efectiva es esta política ”.

"¿Qué estás tratando de decir? ¡Deja de andar por las ramas! Zhang Ruiqiang estaba enojado. A este Feng Yu siempre le gusta hacer alarde de su conocimiento. Zhang Ruiqiang no investigó realmente esta política, e incluso la gente del Gobierno Central no estaba muy segura sobre el seguro de seguridad social. Solo tratan esto como un experimento.

"Me atrevo a decir que esta política no tendrá éxito incluso después de que todos se hayan retirado".

"¿Qué dijiste? ¿Estás bromeando con nosotros? Esta es una política nacional, y ¿cómo puede llevar tanto tiempo tener éxito? ”Zhang Ruiqiang estaba furioso, especialmente Feng Yu mencionó el tema de la jubilación. Temía que el Secretario Xu se vería afectado. Además, Zhang Ruiqiang tiene al menos más de 10 años antes de su retiro. ¿Por qué Feng Yu se atreve a afirmar que esta política no tendrá éxito?

Feng Yu se rió: “¿Tuvo éxito nuestra Política de planificación familiar? ¿Cuántas personas realmente siguieron esta política?

El secretario Xu había querido replicar a Feng Yu. No eres un funcionario público, y ¿cómo te atreves a criticar la política del gobierno?

Pero cuando Feng Yu utilizó la Política de Planificación Familiar como ejemplo, el Secretario Xu se mantuvo en silencio.

Esta política fue sugerida en 1971 y comenzó a promover esta idea en 1980. Comenzaron con los miembros del PCCh y sus miembros juveniles. Esto se hizo cumplir en sus miembros de CPC. En 1982, esta política se hizo oficial y se estableció como ley. Hasta la fecha, esta política había estado en vigor durante más de una década. Pero la población seguía aumentando cada año. El gobierno tenía las manos atadas. No pueden estrangular a todos esos bebés una vez que nacen.

En las aldeas, la población es muy importante para los agricultores. Esta política podría estar bien en las ciudades, pero en las tierras de cultivo y aldeas, la gente ignoró esta política. Incluso cuando el gobierno aumenta sus esfuerzos para hacer cumplir esta política en 1991, todavía no tuvo éxito.

La política y la ley de un gobierno básico todavía no tuvieron éxito después de más de una década. El gobierno había desperdiciado muchos recursos y mano de obra en esta implementación. Además, esta póliza de seguro del Seguro Social todavía no se estableció como la ley básica de China, y ¿cómo podría tener éxito?

Lo que es más importante, el seguro de seguridad social necesita que la compañía y los empleados paguen. En primer lugar, muchos empleados se opondrán a esto. ¿Por qué se debe deducir su salario? Todas aquellas personas que se jubilaron en el pasado tampoco pagaron ni un centavo por su pensión. ¿Por qué las empresas o fábricas no pueden cuidarlos después de jubilarse? ¡Habían contribuido casi toda su vida para la compañía!

Los trabajadores querrán que las compañías paguen todas las primas del Seguro de Seguridad Social. Pero ninguna empresa puede permitirse hacer esto. Esto no sería una pequeña cantidad si consideraran a los trabajadores que estaban a punto de jubilarse. Algunas compañías que no estaban muy bien fueron directamente al gobierno local. No podemos permitirnos pagar este seguro de seguridad social. Si nos obliga a pagar, entonces la compañía estará en bancarrota, ¡y todos los trabajadores se quedarán sin trabajo!

“Para que esta política tenga éxito, es importante implementar tanto el seguro de la compañía como el seguro de seguridad social juntos. Pero, ¿cómo obtener el equilibrio adecuado? Si se aceptan demasiadas personas en el seguro de seguridad social, las primas cobradas por el gobierno no serán suficientes para cuidar a las personas. Si las primas son demasiado altas, las compañías no estarán dispuestas a aceptar esta política ".

En otros países, hay muchas formas en que esos gobiernos cobran primas por su seguro de seguridad social. Era más común para ellos implementar contribuciones proporcionales tanto de las compañías como de los individuos, o contribuciones iguales de las compañías y los individuos.

Estos dos métodos fueron más comunes en otros países. Pero ambos tienen sus pros y sus contras. Lo que China intentaba implementar eran contribuciones de las empresas y los empleados en una proporción fija. Esta política aún estaba vigente incluso antes de que Feng Yu volviera a su vida actual.

¿Implementar seguros de empresa y de seguridad social juntos? Zhang Ruiqiang y el secretario Xu se miraron. Sería difícil implementar ambos juntos. Pero la realidad era como lo que Feng Yu había dicho. Si ambos tipos de seguros no se implementaran juntos, esta política no tendría éxito. Las empresas deberán cuidar a su personal retirado y pagar el seguro de seguridad social. Será difícil para las finanzas de la empresa.

El Secretario Xu miró a Feng Yu: "¿Cómo paga Bing City Machinery Company el seguro de seguridad social para los trabajadores?"

“Nuestra empresa y nuestros empleados pagan las primas juntos. ¿No es esto lo que quería el gobierno? ”Esto fue sugerido solo por el Gobierno Central y no era obligatorio para las compañías. Esto se debió a que el gobierno no estaba seguro de cómo reaccionarían los trabajadores.

“¿Todos sus trabajadores estuvieron de acuerdo con este acuerdo?”, Preguntó el Secretario Xu con curiosidad. Había escuchado de sus hombres que muchos trabajadores estaban creando problemas para sus empresas debido a este seguro de seguridad social. Algunos de ellos se declararon en huelga y otros fueron a los superiores. Todos ellos no quieren esta política.

"Es muy simple. Simplemente aumente los salarios de esos trabajadores. Si tienen que pagar 40 RMB al mes por el seguro de seguridad social, entonces aumentaré sus salarios en 100 RMB al mes. ¿Por qué se opondrían? La compañía seguirá pagando la mayoría de las primas. Si aclaramos las cosas con los trabajadores, ellos lo entenderán ”. Feng Yu tenía una expresión de“ ¿por qué haces una pregunta tan estúpida? ”En su rostro.

El secretario Xu estaba sin palabras. ¿Crees que todas las empresas en China son como tu Bing City Machinery Company? ¿Cómo pueden darse el lujo de aumentar los salarios de sus trabajadores? ¿Qué quieres decir con aclarar las cosas con los trabajadores y ellos entenderán? Un aumento de sueldo es la razón principal por la que aceptaron este seguro de seguridad social.

¿Qué es lo más importante para los empleados? ¡Son sus salarios!

El secretario Xu suspiró en su corazón. Esta Bing City Machinery Company era realmente rica. ¿Ya estaban pagando los altos salarios de sus trabajadores y todavía estaban dispuestos a aumentar sus salarios en 100 RMB? ¿Esto significa que sus trabajadores de grado 8 recibirán más de 1,000 RMB por mes? El salario promedio anual de Bing City fue solo un poco más de 5,000 RMB el año pasado. ¿Este salario promedio aumentará a más de 6,000 RMB este año debido a Feng Yu?

“Feng Yu, tu método no funcionará para otras compañías. ¿Cómo pueden otras compañías aumentar tanto el salario de sus trabajadores? ”Zhang Ruiqiang frunció el ceño.

"Todavía deben aumentar los salarios de sus trabajadores. ¿No aumentaron sus salarios todos los trabajadores debido a la inflación el año pasado? La economía de este año es mucho mejor que el año pasado. ¿Por qué las empresas no pueden aumentar sus salarios? ¿Espera que esas compañías paguen más impuestos al gobierno y que dejen que el gobierno pague por los seguros de seguridad social de los trabajadores? ”, Preguntó Feng Yu.

Aumentar los salarios de los trabajadores era equivalente a aumentar el costo de las empresas y reducir sus ganancias. Como tal, los impuestos pagados por las empresas también se reducirán, lo que dará como resultado que los gobiernos locales obtengan ingresos fiscales menores.

Pero si las empresas no aumentan los salarios de los trabajadores, esta póliza de seguro de seguridad social no podría implementarse con éxito. Feng Yu sospecha que la separación del impuesto nacional y el impuesto al uso de la tierra el año pasado tuvo algo que ver con este seguro de seguridad social. En la superficie, el gobierno local recibirá más ingresos fiscales, pero en realidad, su responsabilidad había aumentado.

El secretario Xu y Zhang Ruiqiang estaban sumidos en sus pensamientos. Feng Yu tenía razón, pero ¿deberían seguir adelante con lo que Feng Yu había dicho?