Gun-Ho sonrió al director Kim y le hizo una pregunta: «Si GH Mobile pudiera suministrar sus productos por valor de más de 100 mil millones de wones a A Electronics en un año, ¿qué pasaría con Dyeon Korea?»

“Dyeon Korea vende actualmente 600 toneladas de materias primas en el mercado coreano. Si aumentamos el volumen de productos que suministramos a GH Mobile de acuerdo con el aumento de su producción, nuestro volumen de ventas anual aumentará de 600 toneladas a 1,000 toneladas ”.

«¿Cuáles serían entonces sus ingresos por ventas anuales?»

«Hará más de 50 mil millones de wones, señor».

“El precio de su producto por tonelada para el mercado nacional es de 4,8 millones de won. Por lo tanto, sus ingresos por ventas anuales serán de 57.6 mil millones de wones para ser exactos, casi 60 mil millones de wones «.

“¡Guau! ¡60 mil millones de wones! «

“Estoy planeando registrar Dyeon Korea con KOSDAQ dentro de dos años cuando GH Mobile se haga público. Por tanto, ambas empresas cotizarán en bolsa simultáneamente. Hasta entonces, haré que los ingresos por ventas anuales de esta empresa superen los 100 mil millones de wones «.

«¡100 mil millones de wones!»

“Después de dos años, alguien más tomará mi puesto como presidente de Dyeon Korea. Ese es el acuerdo que hicimos cuando formamos esta empresa conjunta. Seré el presidente de la junta directiva y Lymondell Dyeon designará a una de sus personas para el cargo de presidente. Sr. Director Kim, en ese momento, usted será quien representará nuestro interés, el interés del co-participante coreano. ¿No es emocionante ser director general de una empresa que genera 100 mil millones de wones al año? «

«Bueno … umm … es cierto, señor.»

—Nunca le había visto tartamudear, señor director Kim. Eres un excelente orador «.

“Estoy desconcertado, señor, por lo que me acaba de decir. Es enorme.»

Gun-Ho fue al sitio de producción. El sitio ya estaba configurado con nuevas máquinas instaladas. Las materias primas que se recibieron de los EE. UU. Se apilaron en el almacenamiento. Gun-Ho pudo ver que el lugar de producción estaba repleto de trabajadores antiguos y de trabajadores nuevos que habían sido contratados recientemente. Se veía vibrante. El programa My Machine que comenzó con GH Mobile pareció influir también en el sitio de producción de Dyeon Korea. Había carteles y pancartas sobre el programa en todas partes del sitio de producción.

«Señor, está aquí».

El gerente Hee-Yeol Yoo del departamento de producción llegó rápidamente a Gun-Ho. Él era una de las personas que había recibido previamente el entrenamiento especial de Lymondell Dyeon en los Estados Unidos incluso antes de que Dyeon Korea se estableciera oficialmente.

«Pensé que estarías en la sala compuesta».

“Nuestra empresa no tiene un gerente de planta, así que ahora yo también superviso las líneas de producción. El sitio de producción había funcionado perfectamente sin supervisión constante cuando teníamos un pequeño grupo de trabajadores de producción. Dado que recientemente contratamos a más trabajadores en el sitio de producción para tener 100 trabajadores, se requiere que alguien supervise el sitio «.

«¿Quién está trabajando en la sala compuesta entonces?»

“Ya he entrenado a dos trabajadores para el trabajo. Solo necesito manejar algunos pasos importantes de capitalización «.

«Hmm ya veo.»

Gun-Ho llamó al director Yoon. El director Yoon solía manejar la parte de construcción cuando se estaba construyendo la fábrica. Ahora, estaba en la dirección general supervisando varios departamentos, incluidos asuntos generales, contabilidad, administración, logística, etc.

«Señor, ¿quería verme?»

«Por favor tome asiento.»

«Sí señor.»

“Dyeon Korea estará extremadamente ocupado porque GH Mobile recibió un gran volumen de pedidos de productos de A Electronics. El volumen de materias primas que suministramos a GH Mobile aumentará sustancialmente en consecuencia «.

«Me enteré, señor».

“No me preocupo por el lado de la gerencia ya que lo tenemos a usted, Sr. Director Yoon. Sin embargo, el departamento de producción me está llamando la atención. Creo que necesitamos un gerente de planta. Ahora tenemos 100 trabajadores solo en el sitio de producción «.

“Eso es, señor. De hecho, iba a planteárselo a usted, señor.

«¿Crees que deberíamos contratar a alguien externo para el puesto de gerente de planta?»

“Hemos contratado a muchos trabajadores con experiencia laboral previa. Se les ha asignado un puesto de acuerdo con su experiencia laboral, como gerente, subdirector, líder de equipo, etc. Seguramente necesitamos a alguien que pueda dirigir a estas personas. Y no creo que sea fácil encontrar a alguien nuevo que encaje bien en ese trabajo. Creo que deberíamos encontrar a alguien dentro de la empresa «.

«¿Dentro de la compañia? ¿Tienes a alguien en mente?

«¿Qué piensas del gerente Yoo?»

“¿Gerente Yoo? ¿Qué pasa con la sala compuesta entonces? ¿Quién se encargará del trabajo de composición? «

“La sala compuesta no requiere su presencia constante. Los trabajadores allí pueden capacitarse fácilmente; solo necesitan seguir los pasos del manual. Necesitaremos al Gerente Yoo en la sala compuesta cuando desarrollemos un nuevo producto, pero aparte de eso, no tiene que estar allí. El gerente Yoo fue uno de los entrevistadores cuando contratamos a nuevos trabajadores experimentados con habilidades. Entonces, creo que los trabajadores ya tienen el respeto establecido hacia él. Creo que será un buen gerente de planta ”.

«Hmm.»

“Por supuesto, habría sido perfecto si el gerente Yoo tuviera carisma controlando a los trabajadores en el lugar de producción, al igual que el director de GH Mobile, Jong-Suk Park. El gerente Yoo es demasiado blando «.

«¿Crees que el director Jong-Suk Park tiene carisma?»

“GH Mobile tiene 250 trabajadores en el sitio de producción. Todos escuchan al director Jong-Suk Park y ni siquiera se atreven a desafiarlo. El director Jong-Suk Park no duda cuando tiene que reprender a los trabajadores. No tiene ningún problema en usar malas palabras si eso le ayuda a disciplinar a los trabajadores que están constantemente expuestos a un entorno de fábrica intrínsecamente peligroso. Lo he visto incluso pateando en el aire para advertirles «.

«¿Crees que está bien que un gerente de planta actúe así?»

“Creo que está bien bajo ciertas circunstancias, y creo que está bien con el director Jong-Suk Park porque siempre mantiene una relación cordial con los trabajadores. Es amable con ellos en un día normal. Y, si alguien es mayor que él, lo trata como a su propio hermano o hermana mayor. Además, él mismo es un excelente ingeniero en el sitio de producción; los trabajadores lo respetan y confían mucho en él «.

«¿Mmm en serio?»

Además, no estoy seguro de poder decirle esto, pero los trabajadores asumen que el Director Park está personalmente cerca de usted, señor. Y existe el rumor de que el número tres en el ranking de poder de la empresa es Director Park «.

«¿Número tres?»

«Si. El número uno es el presidente Song, y el número dos es el director del centro de investigación seguido por el director Jong-Suk Park, que es el número tres «.

«Eso es gracioso. Bueno, hablemos con el gerente Yoo «.

«Sí señor.»

Gun-Ho había estado cambiando a sí mismo, la forma en que hablaba y la forma en que se veía a medida que envejecía y se acostumbraba a ser una persona algo poderosa. También había cambiado desde que se casó. Habló más cómodamente que antes con el director Yoon, que tenía 50 años. Su vientre también parecía haberse abultado un poco.

El director Yoon llevó al gerente Yoo a la oficina de Gun-Ho.

«¿Quería verme, señor?»

«Sí, por favor tome asiento.»

«Sí señor.»

“Cuando miré alrededor del sitio de producción antes, me di cuenta de que hay muchos trabajadores trabajando allí, y creo que necesitamos un gerente de planta que pueda administrarlos a ellos y al sitio. Además, probablemente tendremos una carga de trabajo aún mayor más adelante. Entonces, necesitamos un sistema de gestión en el departamento de producción. Necesitamos un gerente de planta lo antes posible «.

«Estoy de acuerdo con usted, señor.»

«Señor. El director Yoon sugiere encontrar a alguien dentro de la empresa en lugar de contratar a alguien nuevo del exterior, y lo recomienda a usted: el Sr. Manager Yoo, como nuestro director de planta «.

“¿Eh? ¿Yo, señor?

«¿Qué piensas? Entiendo que tiene trabajo que hacer en el recinto. Pero creo que puede concentrarse en administrar el sitio de producción en un día normal y pasar más tiempo en la sala compuesta cuando necesitamos desarrollar un nuevo producto. Estoy seguro de que será un trabajo gratificante administrar toda la fábrica «.

«¿Me estás pidiendo que tome una posición dual?»

«Sí lo soy. Tomarás dos posiciones «.

“Bueno, umm, está bien, señor. Lo haré.»

«Trabajar como gerente de planta también lo ayudará con el desarrollo de su carrera».

«No estoy seguro de poder manejar bien el trabajo, pero haré lo mejor que pueda».

«Señor. El director Yoon aquí te ayudará. Espero que disfrutes el trabajo «.

«Gracias Señor.»

Gun-Ho miró al director Yoon y dijo: “A partir de hoy, nombre al gerente Hee-Yeol Yoo como nuestro gerente de planta. También establezca su salario en consecuencia «.

«Sí señor.»

El director Yoon y el gerente Yoo dejaron la oficina después de hacerle una reverencia a Gun-Ho.