La historia de un gran Jugador – Capítulo 700: Plan de propiedad de acciones para empleados (1) – Parte 1
Capítulo 700: Plan de propiedad de acciones para empleados (1) – Parte 1
Gun-Ho recibió una llamada de su hermana. Dijo que necesitaría comprar más camiones para GH Logistics.
“GH Mobile y Dyeon Korea, cada uno de ellos nos pidió dos camiones adicionales de 4 toneladas para manejar sus pedidos de productos recientemente incrementados. Mi esposo fue a GH Mobile y Dyeon Korea esta mañana. Sus directores de asuntos generales le pidieron que fuera a visitarlos para discutirlo «.
«¿Está bien?»
«Entonces, ya obtuvimos un préstamo del banco utilizando nuestro edificio de oficinas como garantía».
«¿No hubo ningún problema para sacar el préstamo?»
«De ningún modo. El proceso de préstamo fue simple y fácil «.
«¿Vas a comprar camiones nuevos con efectivo?»
«Por supuesto no. Mi esposo tiene un amigo que vende autos usados. Vamos a comprarle camiones usados a plazos ”.
«Eso es bueno. De esa manera, no tendrás que usar una gran cantidad de dinero a la vez, ¿eh?
«No, no lo haremos».
«¿Cuántos camiones tienes ahora?»
“Si incluyo esos 4 camiones que traeremos pronto, serán 31 camiones. Tenemos 27 en este momento «.
«Incluso si no obtiene muchas ganancias al ejecutar GH Logistics, siempre y cuando no pierda dinero, eso es suficiente».
«Si. De hecho, estamos contentos con nuestro estado actual. Mi esposo maneja un lindo auto y a ambos nos pagan mensualmente. Además, dado que dirigimos el negocio, somos el jefe «.
«Jaja. Así es.»
“Jeong-Ah se volvió notablemente más activo en la escuela ahora, equipado con mucha confianza. Ella es la presidenta de la clase. Sus compañeros de clase y amigos saben ahora que su padre dirige una empresa de transporte y ella se siente muy orgullosa de ello. Incluso gasta mucho dinero en comprar bocadillos y cosas para sus amigos, lo que implica que proviene de una familia rica o algo así, supongo «.
«¿Jajaja de verdad?»
“Oh, su hijo pronto cumplirá 100 días, ¿no es así? ¿Dónde vas a hacer una fiesta para celebrar su centésimo día? «
“Estaba pensando en algún lugar entre la ciudad de Incheon y el distrito de Gangnam, Seúl. En algún lugar en el medio de esas dos áreas sería genial. ¿Qué opinas de la isla Yeouido?
“La isla Yeouido es buena. Si puede encontrar un lugar cerca de una estación de metro, sería aún mejor «.
«Quiero tener una fiesta privada solo entre miembros de la familia, sin otros invitados de fuera de la familia para esta ocasión».
«Eso también es bueno».
Gun-Ho fue a trabajar a Dyeon Korea primero ese día. Por lo general, iba a GH Mobile por la mañana y a Dyeon Korea por la tarde, pero ese día tenía que asistir a una reunión ejecutiva en Dyeon Korea. Cuando Gun-Ho llegó a Dyeon Korea, todavía quedaba algo de tiempo hasta la reunión.
Mientras Gun-Ho estaba sentado en su escritorio, el director Kim entró en su oficina.
“Hoy no es nuestro día de reunión habitual, pero está convocando una reunión ejecutiva, señor. Supongo que hay algo muy importante que quiere anunciar o discutir, ¿verdad, señor?
«Así es. Dado que ahora estamos certificados como una empresa de nueva creación con tecnología, tengo algunas cosas que revisar con los directores ejecutivos y también discutir algo «.
«¿Vamos a postularnos para registrarnos en KOSDAQ este año?»
“Todavía no he escuchado nada de Lymondell Dyeon. Estaba pensando que tal vez deberíamos hacer crecer nuestra empresa un poco más antes de registrarnos en KOSDAQ «.
«Por supuesto, eso sería bueno».
«Entonces, estoy pensando en establecer una empresa de fabricación en China e India, ya que tenemos algo de efectivo adicional en reserva que ambos socios contribuyeron recientemente para aumentar el capital».
El director Kim no dijo nada, pero asintió con la cabeza.
Gun-Ho continuó: “Además, me gustaría hablar sobre la distribución de las acciones de la empresa. Tengo la intención de distribuir solo el 10% de nuestro capital a los empleados ”.
“Bien, tendremos que dispersar las acciones de la empresa como parte de la preparación para salir a bolsa. La cuestión es que, dado que muchos de nuestros empleados han estado trabajando con nosotros durante menos de un año, posiblemente veremos muchas acciones confiscadas. Creo que deberíamos hacerlo con GH Mobile. GH Mobile posee la mitad de Dyeon Korea de todos modos «.
«Eso suena bien. Yo también estaba pensando en lo mismo «.
“Una vez que el plan de propiedad de acciones de los empleados se haga oficial, como se decidirá durante la reunión ejecutiva de hoy, tendré una sesión informativa para nuestros empleados para ayudarlos a comprender qué es y cómo pueden ser dueños de una parte de nuestra empresa. Haré que nuestros 150 trabajadores se reúnan en el auditorio para ello. Solo necesito 30 minutos para explicárselo «.
«Si pudieras hacer eso, sería genial».
Mientras Gun-Ho y el director Kim estaban conversando, el vicepresidente Adam Castler llegó a la oficina de Gun-Ho acompañado por el intérprete, el subdirector Myeong-Joon Chae.
«Señor, traje la respuesta de Lymondell Dyeon sobre lo que usted les sugirió el otro día», dijo Adam Castler mientras colocaba una carta escrita en inglés, que Lymondell Dyeon envió por fax frente a Gun-Ho. Sonreía ampliamente.
Gun-Ho dijo: “Bueno, no puedo leerlo. Sr. Asistente Myeong-Joon Chae, ¿me traducirá la carta? «
«Aquí está la versión traducida, señor».
“Hmm, ¿puedes leernos la versión coreana de la carta en voz alta? El Sr. Director Kim, aquí presente, lo escuchará conmigo «.
«Sí señor.»
El Sr. Myeong-Joon Chae comenzó a leer la carta en coreano que tradujo antes.
“Primero, Lymondell Dyeon acepta el plan que sugirió Dyeon Korea: establecer una empresa de fabricación en China e India. Lo único que nos gustaría señalar es que no queremos que el costo de inversión inicial de cada país supere los 5 mil millones de wones ”.
«Hmm.»
“En segundo lugar, Lymondell Dyeon da su consentimiento para el plan de dispersión de acciones del 10% del capital, en preparación para registrarse en KOSDAQ. Los empleados tendrán la prioridad para comprar las acciones de la empresa. Sin embargo, dado que no podemos esperar que todos los empleados de Dyeon Korea puedan obtener los fondos necesarios para comprar el 10% de las acciones, permitiremos que los empleados de GH Mobile también participen en la compra de las acciones «.
Gun-Ho preguntó: «¿Eso es todo?»
El subdirector Myeong-Joon Chae continuó leyendo el resto de la carta: “En tercer lugar, acordamos abordar estos dos asuntos durante nuestra reunión de la junta este año. En consecuencia, podemos tener nuestra próxima reunión de la junta solo en papel. 30 de abril de 20xx. Del vicepresidente Brandon Burke del Departamento de Desarrollo de Negocios Internacionales de Lymondell Dyeon en los Estados Unidos ”.
Tan pronto como el Sr. Chae terminó de leer la carta de respuesta de Lymondell Dyeon, el director Yoon entró en la oficina de Gun-Ho para informar que era hora de la reunión.
«Es casi la hora de comenzar nuestra reunión ejecutiva, señor».
“Oh, ¿ya es hora? Bueno, entonces vayamos a la sala de reuniones «.
Cuando llegaron a la sala de reuniones, estaban el gerente Hee-Yeol Yoo y el auditor interno sentados a la mesa. Se levantaron de sus asientos cuando vieron entrar a Gun-Ho en la habitación.
Gun-Ho se sentó en el medio de la mesa, y el Sr. Adam Caslter y el Director Kim se sentaron junto a cada lado de Gun-Ho. Y el director Yoon y el gerente Yoo se sentaron junto a cada uno de ellos.
«¿Quién va a grabar nuestra reunión de hoy?»
«Lo haré», se ofreció el director Yoon levantando su mano derecha y diciéndolo. El intérprete Myeong-Joon Chae estaba sentado justo detrás del vicepresidente Adam Castler. El director Kim se dio la vuelta y le dijo a Myeong-Joon Chae: “¡Oye, Sr. Subgerente Chae! No debe revelar lo que va a escuchar durante esta reunión con nadie fuera de esta sala. ¿Lo sabes bien?»
«No lo haré, señor.»
La secretaria Seon-Hye Yee llevó siete vasos de bebida en una bandeja a la sala de reuniones.
Gun-Ho habló primero: “Hemos sido certificados como una empresa de nueva creación con tecnología. Es el resultado de su gran esfuerzo y trabajo arduo y el de todos nuestros empleados. Realmente aprecio su excelente trabajo. Gracias.»
Cuando Gun-Ho se detuvo brevemente, el intérprete Chae interpretó rápidamente lo que Gun-Ho acaba de decir del vicepresidente Adam Castler.
Gun-Ho continuó: “De hecho, no fue fácil para nosotros ser reconocidos como una empresa de nueva creación con tecnología. Se supone que somos una empresa que se dedica principalmente al desarrollo de nuevas tecnologías; sin embargo, no estamos haciendo suficiente trabajo de investigación en el desarrollo de tecnología. Dado que estamos certificados como tales, tendremos que esforzarnos por desarrollar tecnologías que produzcan resultados tangibles ”.