La historia de un gran Jugador – Capítulo 701 – Plan de propiedad de acciones para empleados (1) – Parte 2

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Capítulo 701: Plan de propiedad de acciones para empleados (1) – Parte 2

El auditor interno dijo: «Incluiremos los salarios de nuestros investigadores, el costo de los equipos y máquinas de laboratorio, y el costo de mantenimiento de los mismos y también los productos químicos que se utilizan en el centro de investigación en los gastos de I + D».

«Por favor, hazlo. Además, premiaremos a aquellos empleados que hayan contribuido a que nuestra empresa reciba el certificado del sistema de gestión ambiental de ISO 14001, el reconocimiento de nuestro centro de investigación interno y el certificado de una empresa de nueva creación con tecnología. Alentaremos y promoveremos este tipo de trabajo duro ”.

«Sí señor.»

Gun-Ho continuó su discurso en la reunión ejecutiva, “Dyeon Korea tiene el derecho exclusivo para hacer negocios en toda Asia, que fue otorgado por Lymondell Dyeon anteriormente. Por ahora, como parte de nuestro esfuerzo por expandir nuestro negocio a otros países de Asia, quiero tener una fábrica en China e India. En consecuencia, le sugerí a Lymondell Dyeon que establezcamos una empresa de fabricación en China y la India, y recibí su consentimiento. Sr. Vicepresidente Adam Castler, ¿podría levantar la carta que recibimos de Lymondell Dyeon al respecto?

El Sr. Adam Castler sostuvo la carta sobre su cabeza para que todos pudieran ver la carta oficial de Lymondell Dyeon.

«Me gustaría escuchar su opinión sobre nuestro plan de inversiones en China e India».

El director Kim levantó la mano y dijo: “Estoy de acuerdo con el plan de tener una fábrica en China e India. Solo quiero sugerir las áreas que queremos elegir para las fábricas. Para China, la ciudad de Suzhou en la provincia de Jiangsu sería nuestra elección perfecta. Muchas empresas coreanas ya están haciendo sus negocios. En cuanto a India, Chennai debería ser bueno ya que Hyundai Automobile está allí «.

“Estoy de acuerdo con el Sr. Director Kim. ¿Hay alguien más que quiera compartir sus opiniones? Si no hay objeciones o adiciones, ejecutaremos el plan de inmediato «.

Gun-Ho luego se tomó un tiempo para tomar un sorbo de agua antes de continuar.

“El capital de nuestra empresa ha aumentado recientemente a 19 mil millones de wones. El valor de las acciones de nuestra empresa es de 10.000 wones por acción y ahora tenemos 1,9 millones de acciones. Quiero compartir las ganancias y la propiedad de la empresa con nuestros empleados. Además, quiero extender esto a los trabajadores de GH Mobile. Después de todo, GH Mobile es nuestra empresa matriz.

Gun-Ho se tomó un breve descanso para que el intérprete interpretara al Sr. Adam Castler. Después de asegurarse de que el Sr. Chae terminó su interpretación, Gun-Ho continuó: “Quiero distribuir el 10% de nuestras 1,9 millones de acciones, que serían 190.000 acciones, entre los 150 empleados de Dyeon Korea y los 500 empleados de GH Mobile por igual. Una vez que nuestra empresa salga a bolsa, ya que estará registrada en KOSDAQ, el valor de la acción aumentará sin duda alguna. Cada empleado tendrá la oportunidad de obtener 292 acciones si las distribuimos equitativamente entre los empleados de Dyeon Korea y GH Mobile, y quiero distribuirles 292 acciones por el precio que figura en nuestro registro comercial «.

El director Yoo tenía una pregunta.

“El valor actual de las acciones de nuestra empresa es de 10.000 wones por acción. Si a un empleado se le asignan 292 acciones, ¿tiene que pagar 2,92 millones de wones por ellas?

«Eso es correcto. Seremos los dueños de esta empresa juntos y también creceremos juntos «.

El director Kim intervino: “Tenemos que pensar en los casos en los que algunos empleados no pudieron conseguir 2,92 millones de wones o algunos de ellos simplemente no quieren tener las acciones de la empresa. Si se producen estas acciones confiscadas, tendremos que encontrar a otra persona para que las tome «.

“Dejaremos que otros empleados tomen esas acciones. Además, es posible que deseemos proporcionarles un plan de pago por los 2,92 millones de wones, para que más empleados puedan permitirse quedarse con las acciones. Sr. Auditor Interno, ¿puede seguir implementando el plan con pagos a plazos? «

«Sí señor. Desarrollaré la idea con instrucciones detalladas sobre cómo realizar pagos a plazos. Además, creo que será mejor que coloquemos a un trabajador adicional en el departamento de contabilidad, alguien que se encargará únicamente de este programa de dispersión de acciones. De lo contrario, el equipo de contabilidad estará sobrecargado. Tendrán que hacer una lista de los pequeños accionistas y manejar los pagos también ”.

«Señor. Auditor interno, por favor, ocúpese de ello también «.

La sala de reuniones pronto se llenó de ruidos de conversaciones. Los funcionarios ejecutivos estaban hablando sobre el programa de dispersión de acciones con la gente sentada a su lado. Gun-Ho comenzó a hablar de nuevo y todos en la sala le prestaron atención.

«Señor. Director Yoon, haga un aviso oficial sobre este programa para GH Mobile y dígales que Dyeon Korea está ampliando la oferta de dispersión de acciones a GH Mobile. Y también, pídales que nos envíen una lista de los nombres de los empleados que estén dispuestos a comprar las acciones de Dyeon Korea, junto con la cantidad total de acciones que necesita GH Mobile. Además, dígales que dado que Dyeon Korea está ofreciendo a nuestros empleados un plan de pago para recibir las acciones, sería bueno que GH Mobile también pudiera idear un plan similar «.

«Sí señor.»

“Y, Sr. Director Kim, muchos de nuestros empleados probablemente no estén familiarizados con el programa de propiedad de acciones para empleados. Tenga una sesión de información e invite a todos nuestros empleados, y explíqueles qué es y por qué lo hacemos «.

“Entendido, señor. Lo discutiré con el Sr. Auditor Interno y realizaré una sesión informativa ”.

Parecía que el teléfono celular del Sr. Adam Castler comenzó a vibrar ya que estaba en silencio para la reunión; rápidamente salió de la sala de reuniones para atender la llamada. Después de un momento, regresó y dijo: “Era del Sr. Vicepresidente Brandon Burke del Departamento de Desarrollo de Negocios Internacionales de Lymondell Dyeon. Siendo consciente de nuestro plan para expandir nuestro negocio de fabricación a China e India, sugiere Chennai para nuestra fábrica en India «.

El director Kim respondió: «Oh, ya mencioné el área de Chennai para nuestra empresa de fabricación en la India, anteriormente en esta reunión».

Gun-Ho dijo: “En cuanto a India, hablaré con el gerente Jong-Geun Lee, quien actualmente trabaja en nuestra oficina en India, una vez que termine esta reunión. Le pediré que busque una fábrica en el área de Chennai «.

En ese momento, Gun-Ho pensó: ‘Supongo que el señor Brandon Burke espera jubilarse pronto. Una vez que Dyeon Korea abra una empresa de fabricación en India, probablemente querrá trabajar allí después de su jubilación, ocupando un puesto temporal. Me pregunto si se perdería el puerto de Seattle mientras está sentado en el puerto de Madras (antiguo nombre de Chennai) ‘.

Ya era hora de concluir la reunión.

«Bueno, si no escucho nada más, terminaremos la reunión por hoy».

Después de la reunión, Gun-Ho regresó a su oficina.

Lo primero que hizo cuando regresó a la oficina fue llamar al gerente Jong-Geun Lee en India.

«Señor. ¿Manager Lee? Es Gun-Ho Goo «.

«Oh, ¿cómo ha estado, señor?»

“Recibí el informe que nos envió anteriormente, que indica que las ventas están aumentando constantemente. Sin duda, son buenas noticias y está haciendo un gran trabajo allí «.

“Esperaba que las ventas aumentaran más rápidamente. Es demasiado lento. Lo siento, señor «.

“Acabamos de tener una reunión ejecutiva aquí hoy, y quiero que busque una fábrica en el área de Chennai, que esté a la venta en el mercado. Si es posible, quiero que el terreno de la fábrica sea más o menos de 5.000 pyung ”.

“¿Eh? ¿Una fábrica, señor? Si compramos una fábrica en Chennai, ¿qué pasaría con la oficina aquí? «

«Mantendremos la oficina en Nueva Delhi donde está trabajando en este momento».

“Oh, está bien, señor. He visto algunas fábricas a la venta en un periódico económico de la zona. Lo averiguaré. Además, también les preguntaré a mis antiguos colegas en el área de Chennai «.

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