Capítulo 309 La última forma de la preocupación por la humanidad.

En los juegos de Shang Yang …

Desde que se hizo famosa la versión móvil de Bloody Battle Song, Shang Yang Games se había vuelto completamente diferente.

El mayor cambio se produjo en el entorno laboral.

Antes, Shang Yang Games era como la mayoría de las empresas emergentes de juegos. La gente era menos exigente con el entorno de trabajo y el personal estaba apiñado dentro de la oficina. Las sillas y las mesas eran baratas y los propios empleados se ocupaban de la higiene de la oficina. No se contrataron tías de limpieza.

Sin embargo, ahora, ¡todo era diferente!

Shang Yang Games alquiló su espacio de oficina anterior y se mudó colectivamente a un edificio de oficinas de alto nivel cercano.

Los escritorios, sillas y computadoras se compraron todos juntos, con su compañía matriz, Tengda, como punto de referencia.

Cada escritorio era mucho más espacioso y las computadoras eran de primer nivel. También había una despensa, un área de refrigerios, equipos de gimnasia, una sala de juegos y similares.

Lin Wan estaba muy orgulloso de esto.

¡Shang Yang Games había gastado su propio dinero duramente ganado en esto!

La versión móvil de Bloody Battle Song se lanzó el 20 de septiembre. Aproximadamente había pasado un mes desde entonces. Shang Yang Games ya había ganado cinco o seis millones de yuanes con ese juego.

Aunque había muy pocas opciones de compra en el juego, había muchos jugadores. Además, los jugadores podrían seguir comprando artículos repetidamente. Además de esto, la plataforma de juegos de Shenhua había estado tratando a Shang Yang Games particularmente bien. Este último obtuvo el noventa por ciento de todos los ingresos.

Así, incluso después de deducir impuestos, gastos operativos diarios, salarios, alquiler del servidor en la nube y otros gastos; Shang Yang Games todavía ganaba alrededor de uno o dos millones de yuanes por semana.

metro

Al principio, Lin Wan quería devolver esta suma de dinero a Tengda Games, para que el personal de Shang Yang Games pudiera mantener la cabeza en alto frente a otros empleados de Tengda Corporation. Sin embargo, Boss Pei la rechazó de inmediato.

“Shang Yang Games necesita esta suma de dinero ahora. ¿Por qué ninguno de ustedes tiene metas a largo plazo?

“¿La oficina es perfecta?

“¿Los empleados obtienen tanto beneficio como los empleados de Tengda? “Todo el mundo ha estado trabajando tan duro durante tanto tiempo. ¿No debería distribuir un bono para recompensarlos por su arduo trabajo?

«¡Gaste todo el dinero que necesite en Shang Yang Games antes de pensar en transferir las ganancias!»

Estas fueron las palabras originales de Boss Pei.

Lin Wan no tuvo otra opción. Durante ese mes, siguió pensando en cómo mejorar la oficina.

Al principio, a Pei Qian le preocupaba que Lin Wan se contuviera. Sin embargo, después de preguntar en secreto durante algún tiempo, se dio cuenta de que había estado pensando demasiado.

Una cosa era estar preocupado de que otros se contuvieran, pero ¿preocuparse de que Lin Wan hiciera lo mismo? ¡Estaba realmente preocupado por nada! Lin Wan realmente tomó a Tengda como punto de referencia y ¡hizo todo lo posible!

Pei Qian estaba muy satisfecho.

De hecho, ¡los ricos herederos de segunda generación eran diferentes!

Pei Qian sabía muy bien que Lin Wan todavía se sentía extremadamente orgullosa de sí misma ahora. Ella acababa de lanzar un juego que le estaba ganando a la compañía alrededor de cinco millones de yuanes cada mes. Se podría decir que ella había creado un árbol para hacer dinero para Tengda.

Otros pueden ser ahorrativos e intentar ahorrar todas estas ganancias. Sin embargo, Lin Wan obviamente no era así. Felizmente gastó el dinero y maximizó los diversos beneficios que Shang Yang Games les brindaba a sus empleados. ¡Podrían recuperar todo el dinero de todos modos!

Eso fue lo que pensó Lin Wan.

Por lo tanto, los beneficios sociales para los empleados de Shang Yang Games se compararon con los de Tengda Games.

Los empleados de Shang Yang Games finalmente fueron tratados como hijos e hijas biológicos, al igual que sus contrapartes Tengda.

En ese momento, Hao Qiong estaba reclinado en su silla ergonómica, navegando por la red sin ningún objetivo.

¡No había nada que hacer!

Shang Yang Games acababa de lanzar un juego no hace mucho. Se podría decir que Hao Qiong había hecho todo bien como empleado de esta empresa. Una vez que comenzó a trabajar, se dedicó a investigar y desarrollar la versión móvil de Bloody Battle Song. Después de eso, el juego funcionó extremadamente bien, Boss Pei los invitó a comer y se mudaron a una nueva oficina.

Hace solo unos meses, Hao Qiong había estado en apuros para un trabajo. Sin embargo, ahora estaba navegando por la red, buscando formas de mantener su buena salud.

Sentía que estaba pecando todos los días.

A menudo pensaba en la vista de Boss Pei en el restaurante sin nombre. En ese momento, acababa de comer un plato de arroz negro de sabor extraño y huevas de cangrejo. Fue solo después de eso que descubrió que el arroz negro se llamaba ‘caviar’.

Como decía el refrán, la boca que comía la comida de otros se ablandaba.

Cada vez que aflojaba, Hao Qiong sentía que estaba decepcionando al jefe Pei. Sin embargo, cada vez que se proponía hacer un trabajo serio … descubría que no había absolutamente nada que hacer.

Fue desastroso.

Según el director Lin, Shang Yang Games tuvo que esperar las instrucciones de Boss Pei antes de embarcarse en otro proyecto. En el mejor de los casos, obtendrían un plan concreto a mediados de noviembre.

La sola idea de tener que aflojar durante casi medio mes hizo que Hao Qiong se sintiera terrible.

Accedió a TPDb para estudiar las calificaciones de Bloody Battle Song.

Al principio, la calificación general del juego era de 7.2. Posteriormente, subió a 8.4. Ahora era 8,9. Las calificaciones del juego aumentaron de manera constante. Si esta situación continuara, la calificación del juego no tendría problemas para superar los 9.0 el próximo mes.

Cuanto más altas sean las calificaciones, mayor será su bonificación. La sola idea de obtener una bonificación más alta el próximo mes hizo que Hao Qiong se sintiera aún más culpable.

No había hecho ningún trabajo y, sin embargo, seguía recibiendo dinero.

Aunque sonaba bien … Hao Qiong no pudo evitar temer ser inútil. Por lo tanto, no podía esperar a volver al trabajo para demostrar su valía.

Accedió casualmente al foro interno.

«Leeré dos publicaciones antes de volver al trabajo». Hao Qiong había tomado una decisión.

“¿Hmm? ¿Qué es esta publicación adhesiva? ¿Una carta abierta del jefe Pei a sus empleados?

El corazón de Hao Qiong dio un vuelco cuando la culpa amenazó con abrumarlo.

¡Uno podría imaginarse fácilmente lo que diría la carta abierta! Una carta abierta publicada en la intranet de una empresa solo podía tener un propósito: poner a todos en la misma página y alentar a todos a trabajar duro.

En pocas palabras, estas cartas solían ser una forma de aliento del líder de una empresa a todos sus empleados.

Si se tratara de otra empresa, la mayoría de los empleados probablemente ni siquiera se molestarían en leer la carta. No tendría sentido.

Probablemente ya estaban exhaustos; ¿Por qué se sentirían peor al leer una carta que los empujaba a trabajar más duro?

Sin embargo, Hao Qiong no pudo evitar hacer clic en esta carta del Boss Pei.

Esto se debió a que Hao Qiong sintió que podía usar la motivación. No podía sentarse y no hacer nada día tras día; ¡Eso sería demasiado malo!

Hao Qiong incluso podía imaginarse a Boss Pei criticando a los empleados que habían estado disfrutando de los beneficios de la empresa pero holgazaneando sus días. Su carta abierta probablemente recordaría a los empleados, que se entregaban al placer, una y otra vez albergar un espíritu de lucha y abrazar la «cultura del lobo».

Hao Qiong sintió que podía usar esta llamada de atención.

Con estas expectativas, hizo clic en la publicación adhesiva y la leyó detenidamente.

Cuando terminó, Hao Qiong frunció el ceño. Estaba profundamente confundido. ¿Por qué la carta abierta era tan diferente de lo que imaginaba?

Fue … todo lo contrario. Hao Qiong leyó la carta abierta de principio a fin una vez más, solo para ‘revisar’ las ‘palabras doradas’ dentro.

Siempre que sonaba su despertador, seguía durmiendo. No importa cuánto trabajo había que hacer, ¿siempre se aseguraba de dormir hasta saciarse primero?

¿Había una correlación débil entre el trabajo duro de uno y el desarrollo de la empresa?

¿Había más gente trabajando duro, pero menos gente sabía cómo descansar?

¿Trabajar horas extras no era confiar en las capacidades de los colegas y ir en contra del espíritu de Tengda?

¿Rechazar trabajar horas extras a partir de ahora?

Hao Qiong leyó la carta abierta muy de cerca una vez más, de principio a fin. Vio estas palabras entre líneas: «Está mal trabajar horas extras, pero es razonable holgazanear».

El humor negro era tan potente que Hao Qiong pensó que estaba atrapado en un sueño. Antes de esto, todavía se sentía culpable. Sin embargo, todo eso había sido reemplazado por pura confusión.

El jefe quiere que me relaje más. Bien…

Hao Qiong estaba perdido. Miró la fecha. ¿Era el día de los inocentes?

Aún sintiéndose confundido, Hao Qiong actualizó la página. Inmediatamente aparecieron siete u ocho respuestas.

Probablemente había muchos otros empleados como Hao Qiong, que no tenían nada que hacer. Todos deben haber estado navegando por el foro interno. Probablemente fue por eso que lograron comentar la publicación adhesiva en el momento en que se publicó. Quizás incluso habían estado luchando por ser las primeras respuestas.

«¡Comenta en la primera página para atrapar a Boss Pei!»

«¡Boss Pei es tan formidable!»

“¿Qué pasa con esta carta abierta? ¿Están probando la función de publicación o están tratando de ser graciosos? «

Estaba claro que la mayoría de la gente se sentía tan confundida como Hao Qiong.

¿Por qué un jefe pediría a sus propios empleados que holgazanearan? ¿Fue esta psicología inversa?

En esta confusión, comenzaron a aparecer más y más respuestas debajo de la publicación.

“¡Entendido, jefe Pei! ¡Descansaremos bien y cuidaremos nuestro cuerpo! «

“Esto es muy reconfortante. Aunque se expresó con humor, ¡todavía puedo sentir el cuidado y la preocupación de Boss Pei entre líneas! «

“Esta publicación pegajosa me hizo pensar mucho. Otras empresas presionan por la «cultura del lobo» y el «espíritu de lucha» y piensan en varias formas y medios para sacar el máximo partido a sus empleados. Sin embargo, Boss Pei es completamente diferente. ¡Este es él que expone y satiriza cruelmente a esas empresas! » “Me siento bastante conmovido. ¡Este es el espíritu Tengda del que todos estamos tan orgullosos! «

“La advertencia de Boss Pei es verdad. ¡Cada palabra habló directamente a mi corazón! Demasiados jefes solo piensan en la empresa y en sus propios intereses. Todo lo que pueden pensar es ‘si mis empleados trabajan más duro, puedo conseguir un coche nuevo para fin de año’. Ellos presionan a sus empleados para que trabajen más duro con el pretexto de que es por su propio bien, ¡cuando en realidad lo hacen por razones egoístas!

“Sin embargo, Boss Pei es completamente diferente. Está pensando en sus empleados: su salud, sus familias y su futuro. Con un líder como él, ¿qué más podemos pedir? ”

“Tenga la seguridad, jefe Pei. ¡Incluso si no trabajamos horas extras y trabajamos demasiado nuestros cuerpos, nos aseguraremos de terminar nuestros trabajos para que la empresa pueda alcanzar mayores alturas! «¡Así es! Boss Pei nos ha proporcionado un entorno de trabajo tan bueno mientras él carga con el peso del desarrollo de la empresa sobre sus propios hombros. ¡No podemos defraudar al jefe Pei! Tenemos que cuidar nuestro cuerpo y nuestra salud, para que podamos trabajar mejor para la empresa. ¡Solo entonces podremos lograr buenos resultados y recompensar a Boss Pei! «

A la gente le gustaban varios comentarios, llevándolos rápidamente a la cima. Si bien Hao Qiong estaba confundido al principio, finalmente entendió lo que estaba sucediendo.

La carta interna no estaba destinada a motivarlos. Estaba destinado a ser la forma máxima de preocupación por la humanidad. El punto principal de esta carta no era decirle a los empleados si debían trabajar horas extras o no.

En la superficie, Boss Pei les estaba pidiendo a todos que no trabajaran duro. Sin embargo, esto fue obviamente una exageración.

Cualquier empleado con la más mínima ambición sabría que tenía que trabajar duro para su propio futuro.

Lo que realmente quería hacer Boss Pei era recordarles a sus empleados que cuidaran de su propio cuerpo, salud, familias e intereses mientras trabajaban duro. ¡Solo entonces podrían completar bien su trabajo y hacer mayores contribuciones al desarrollo de Tengda!

A partir de esto, se podría decir que Boss Pei tenía una estrategia muy diferente a la de los jefes que codiciaban incluso las ganancias más pequeñas, buscaban ahorrar cada centavo y recortaban el salario de sus empleados siempre que podían.

Ante ese pensamiento, Hao Qiong se llenó de determinación.

Escribió su respuesta a la publicación. “Por favor, tenga la seguridad, jefe Pei. Trabajaremos duro y cuidaremos de nuestros cuerpos mientras lo hacemos. ¡Que podamos madurar y avanzar junto con Tengda! «