Capítulo 359 El tema de la reunión anual

Pronto, el joven del departamento administrativo terminó de ayudar a Wu Bin a lidiar con varios asuntos internos, incluida la concesión de acceso a la intranet, la creación de una cuenta de empleado para que Wu Bin acceda al foro interno de TPDb y similares.

Wu Bin recibió su ratón del joven.

Mmm…

El mouse, el teclado y la pantalla …

¡Estaban tan cómodos!

Wu Bin ya estaba acostumbrado a escatimar, ahorrar y ser ahorrativo en la oficina. Ahora que tenía una comput@dora como esa, podía sentir lágrimas calientes en sus ojos. ¡La idea de poder usar un teclado tan cómodo para escribir en el futuro lo emocionaba!

Se volvió para mirar a Hao Yun y luego vaciló por un momento mientras pensaba si debería ir a saludarla.

Hao Yun ahora estaba a cargo del departamento de recursos humanos. En mejores términos, podría denominarse «jefa de departamento». Si eso sonaba demasiado formal y sofocante, también podría referirse a ella como ‘Hermana mayor Hao’ o ‘Hermana mayor Yun’.

Por lo menos, tenía que referirse a ella como ‘Mayor’, ¿verdad?

Sin embargo, Wu Bin era mayor que Hao Yun. Él también tenía mucha más experiencia laboral que ella.

Eso fue incómodo.

Por lo tanto, Wu Bin estaba en conflicto. Tenía la intención de esperar y observar cómo se dirigían a ella otros colegas.

Por fin, se dio cuenta de que todos se llamaban unos a otros por su nombre.

Sintiéndose confundido, Wu Bin se volvió hacia el colega que estaba a su lado para preguntarle en secreto sobre esto.

«¿Nos referimos a todos por su nombre en este departamento?»

El hombre acababa de regresar del área de refrigerios; sostenía una bolsa de patatas fritas y se las metía en la boca. Después de tomar un sorbo de su café, asintió con la cabeza y dijo: “Eso es.

“Dicho con más precisión, no es solo nuestro departamento. Todos los demás departamentos son iguales.

“Aquellos que están un poco más cercanos se referirían entre sí como hermano o hermana.

“La forma más apropiada de dirigirse a todos es por sus nombres. Nadie lo encontraría extraño. De hecho, les resultaría extraño si se dirigiera a ellos por su rango «.

Esto despertó la curiosidad de Wu Bin. «¿Es eso cierto? ¿Porqué es eso?»

El hombre continuó masticando sus papas fritas y negó con la cabeza. “Yo tampoco estoy seguro. No estuve entre el primer grupo de empleados de Tengda. Solo me incorporé a la empresa hace tres o cuatro meses. El entorno de la oficina en ese momento ya era así.

«Oh, es cierto. Si quiere bocadillos, sírvase usted mismo. No hay límite «.

El hombre agitó sus papas fritas frente a la cara de Wu Bin, diciéndole que este último era libre de comer cualquier bocadillo que quisiera.

Wu Bin olió una bocanada de papas fritas: olía bien. Sin embargo, dado que este era solo su primer día de trabajo y aún no le habían ofrecido la titularidad, decidió que comprar bocadillos ahora sería inapropiado. Por lo tanto, negó con la cabeza y dijo: “Está bien; No tengo hambre.»

El hombre a su lado pensó de repente en otra cosa. «Oh, es cierto. La única excepción es Boss Pei.

“Por respeto, nadie lo llama por su

nombre.

“Por supuesto, Boss Pei es una persona bastante tranquila. No creo que se enoje incluso si te refieres a él por su nombre.

“Es solo que todos lo respetan desde el fondo de nuestro corazón. Por eso nos dirigimos a él como ‘Boss Pei’. Es el único en toda la empresa.

«En general, aparte de Boss Pei, puedes referirte a cualquier persona por su nombre sin ningún problema».

Wu Bin asintió en silencio. Parecía que necesitaba aprender sobre esas prácticas internas de los antiguos empleados. Ambos entablaron una conversación informal y se presentaron.

Luego, Wu Bin preguntó más sobre asuntos del trabajo diario, como … si el contenido del Manual del empleado era verdadero o no.

El hombre reflexionó un momento y respondió: «No del todo».

Wu Bin asintió, entendiendo.

De hecho, la mayoría de las empresas ocultarían sus defectos y se jactarían de sus méritos en sus presentaciones. Por supuesto, no podía decir que estaba mal. Solo pudo decir que era comprensible.

El hombre a su lado continuó hablando. “Muchas cosas no están escritas en el manual.

“¿Existe esta mejor selección de empleados, que ocurre dos veces al año? El ganador recibe un Fondo de Sueños de un millón de yuanes, y el segundo mejor obtiene un mes de licencia pagada.

“Luego, los exámenes físicos regulares y los gastos médicos exigibles …

«Adicionalmente…»

El hombre comenzó a explicar todos los demás beneficios de trabajar en Tengda. Sintiendo que se había olvidado de algunas cosas, comprobó sus recursos y llenó los vacíos. No tenía elección; había demasiados beneficios para memorizar.

Wu Bin se quedó sin habla.

Había pensado que el hombre iba a revelar información interna que no estaba escrita en el Manual del empleado, como cuánto trabajo tenían que hacer en esta empresa, cómo se reducirían sus salarios ocasionalmente, y cosas por el estilo.

Sin embargo, ¡Wu Bin lo había entendido completamente!

El Manual del empleado no contenía todos los beneficios para empleados disponibles. Aún quedaban muchos más beneficios que no se pudieron anotar debido al espacio limitado.

Wu Bin estaba completamente sin palabras ahora. Comenzó a preguntarse si lo habían estafado y si esta compañía estaba dispuesta a engañarlo.

¿Cómo puede haber tan buenos beneficios?

Sin embargo, Tengda tenía una buena reput@ción y la realidad lo estaba mirando a la cara. ¡No tuvo más remedio que creerlo!

Después de calmarse, Wu Bin preguntó: «Hermano, ¿sabes qué se probaría en la prueba de compatibilidad del Espíritu Tengda?»

El hombre que estaba a su lado se acabó las últimas patatas fritas y tiró la bolsa vacía a la basura. Sacudiendo la cabeza, dijo: “No estoy seguro. Su grupo de empleados será el primer grupo que tome la prueba. Nunca antes lo había tomado. El contenido de la prueba ha sido un secreto bien guardado. Solo he escuchado algunas noticias al respecto.

“Boss Pei fue quien planteó todas las preguntas. Aparte de él, nadie tiene autoridad para editar la prueba.

“No se preocupe. No creo que sea tan difícil. Creo que será como las pruebas psicológicas que organizan algunas escuelas, una mera formalidad. «Siempre que no se detecten grandes problemas, debería ser fácil superarlo».

En ese momento, Wu Bin exhaló un suspiro de alivio. ¡Fue bueno que la prueba fuera fácil!

Muy bien, trabajaré con mi corazón lleno de esperanza.

Wu Bin se puso de pie, caminó hacia Li Yada y le pidió que le asignara algo de trabajo.

Li Yada miró hacia arriba y preguntó: “¿Trabajas? Er … no puedo asignarte trabajo mientras estás haciendo una pasantía.

“Es más, tenemos suficiente mano de obra por ahora. Tu trabajo sería observar y aprender. Haga todo lo posible para aprobar la prueba de compatibilidad de Tengda Spirit en el primer intento, de modo que pronto se le pueda ofrecer el puesto «.

Gotas de sudor se formaron en su frente cuando regresó a su asiento.

Esta fue la primera vez que no le dieron trabajo que hacer a pesar de haber tomado la iniciativa de pedirlo.

En la oficina…

“Jefe Pei, el departamento administrativo ha elaborado este plan para la reunión anual de la empresa. Por favor echa un vistazo.»

Pei Qian tomó el archivo del asistente Xin y hojeó su contenido. Fue bastante detallado. En la parte superior había una lista de gastos para la reunión anual, así como los premios propuestos.

Mil regalos para todos: un paquete rojo que contiene mil yuanes.

Trescientos auriculares de 799 yuanes. Trescientos teclados mecánicos de 899 yuanes.

Doscientos paquetes rojos aleatorios que contienen de quinientos a mil yuanes.

Doscientos purificadores de aire de 1.299 yuanes.

Setenta robots de barrido de 2.199 yuanes. Ochenta máquinas de juego de 3.599 yuanes.

Ochenta tabletas de 4.599 yuanes.

Cuarenta de cada uno de los teléfonos celulares insignia de Pineapple y Shenhua, con un costo de 5.699 yuanes.

Setenta televisores de 5.999 yuanes.

Veinte cámaras digitales de 11.999 yuanes.

Diez obsequios en efectivo de 18.888 yuanes.

Tres pares de boletos para cualquier ciudad del mundo (incluidos los boletos de avión, alojamiento en hoteles de cinco estrellas y una asignación para gastos de treinta mil yuanes). Todos esos premios sumaron unos cuatro millones de yuanes.

Esto era lo máximo que permitía el sistema.

Cerca de mil empleados asistieron a la reunión anual. Por supuesto, la mayoría de ellos eran repartidores de Upwind Logistics.

Aunque esos repartidores eran trabajadores manuales, Pei Qian no los despreciaba. Eso se debió a que todos ellos todavía eran considerados empleados de Tengda. Hicieron bien su trabajo entregando paquetes todos los días. Por supuesto, tenían que ser invitados a una ocasión especial como la reunión anual de la empresa.

Al principio, Pei Qian quería distribuir obsequios más generosos a todos, como un teléfono celular insignia o algo así. Sin embargo, considerando el presupuesto de todos los obsequios que se distribuirán en la reunión anual, eso significaría que los otros obsequios tendrían que ser de menor valor.

Eso haría que el sorteo fuera menos emocionante.

Por lo tanto, solo podía distribuir paquetes rojos que contenían mil yuanes a todos.

Aún así, había entre doscientas y trescientas piezas de la mayoría de los regalos. Dejando a un lado los paquetes rojos, hubo un total de 1,483 obsequios para distribuir

Además, se había puesto un límite al sorteo del evento. A cada persona no se le permitiría ganar el mismo precio dos veces, y solo podrían ganar un total de dos premios diferentes como máximo.

Aquellos que no ganaron ningún premio al principio tendrían más posibilidades de ganar más adelante.

En otras palabras, incluso las personas más desafortunadas tendrían la oportunidad de ganar algo. La gente no regresaría con una ganancia inesperada ni con las manos vacías.

Pei Qian quedó bastante satisfecho con estos premios. Continuó leyendo más.

Lo siguiente fue la hoja del programa de la reunión anual, que incluía las presentaciones en vivo, comida y cosas por el estilo.

Los chefs de Ming Yun Private Kitchen y Fish-Catching Take-Out serían invitados al hotel donde se llevaría a cabo la reunión. Cocinarían para todos. Los ingredientes se prepararían de antemano y Lin Canrong planificaría el menú.

Con todo, no había necesidad de preocuparse por la comida.

Pei Qian se preocupaba más por los programas. La mayoría de las reuniones anuales celebradas por otras empresas solo se pueden describir con una palabra: ¡incómodo!

Algunos obligaron a sus empleados masculinos a ponerse leotardos y bailar al ritmo del lago de los cisnes, algunos obligaron a los empleados a bailar torpemente al ritmo de los éxitos en línea, y algunos obligaron a sus empleados a jugar juegos degradantes que continuamente empujaban el resultado final.

Con todo, ya se había vuelto bastante común que los empleados actuaran en el escenario. Sin embargo, todavía era extremadamente incómodo. Pei Qian no podía estar seguro de si esto era la deformación de la humanidad o la caída de la moralidad.

Los programas que el asistente Xin había planeado no contenían tal error. Se veían bastante bien en general. No hubo solicitudes ridículas para que todos los jefes de departamento se vistieran como damas y actuaran en el escenario.

Pei Qian estaba muy feliz con esto. Como decía el refrán, dejar ir a los demás era dejarse llevar por uno mismo. No quería vestirse con disfraces extraños y actuar como un mono en el escenario.

Este plan para la reunión anual consistía en invitar a profesionales a actuar en el escenario cantando, bailando, haciendo acrobacias, etc. Aparte de eso, también se habían planeado juegos divertidos.

Por supuesto, se había reservado un presupuesto adicional para invitar a profesionales a actuar e invitar a los empleados a jugar. Después de todo, los empleados tenían que ser recompensados ​​por ser un buen deporte, sin importar cuán pequeño fuera el juego.

Después de un tiempo, Pei Qian todavía no podía encontrar nada interesante. Cantar, bailar y actuar no estaba mal; sin embargo, tampoco eran tan interesantes.

Incluso si estas actuaciones tuvieran lugar en una cena y no en una reunión anual, ¿cuántas personas realmente las disfrutarían?

Invitar a los empleados a jugar minijuegos en el escenario sería mucho mejor que hacerlos jugar juegos degradantes, pero aún así sería bastante incómodo.

Después de todo, nadie estaba allí para jugar. Estaban allí para ganar premios.

Dado que los empleados estaban allí para ganar tanto como fuera posible y Boss Pei quería distribuir tanto como fuera posible, ¿no deberían eliminar todos los programas incómodos?

Después de pensarlo un poco, Pei Qian dijo: “Podemos deshacernos de todos los programas y juegos. Lleve máquinas de cápsulas y máquinas de garras al lugar del evento. Configure algunas estaciones para lanzar anillos, bumeranes o pistolas de juguete también.

“Luego, todo el lugar se llenará de instalaciones recreativas, cápsulas, peluches y varias figuras.

“A cada persona se le darán algunas fichas, que podrán usar para jugar.

“Así es, ajusta los juegos complicados, como las máquinas de garras, para maximizar las posibilidades de que la gente gane algo. “Solo habrá dos cosas que la gente podrá hacer en la reunión anual: ¡comer y jugar!

“Tendremos sorteos todo el tiempo. Una vez que todos hayan comido hasta saciarse, pueden llevar sus fichas a las máquinas de cápsulas y máquinas de garras. Cuando se han ganado todos los premios, todos han comido hasta saciarse y se han gastado todas las fichas; la reunión anual llegaría oficialmente a su fin.

“Tengda no se involucró en formalismo o motivación. Tampoco obligaríamos a nadie a hacer el ridículo en el escenario.

«Comer, beber y divertirse, ¡ese será el tema de nuestra reunión anual!»