La historia de un gran Jugador – Capítulo 479: Tour de negocios en India (1) – Parte 2

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Capítulo 479: Viaje de negocios en India (1) – Parte 2

Ese día, el grupo de viajes de negocios visitó una oficina gubernamental. Era la Cámara de Comercio e Industria de la India o la Administración de Pequeñas y Medianas Empresas. Los trabajadores se veían definitivamente más limpios y elegantes que la gente de la calle. Las mujeres se veían hermosas y sofisticadas. El interior del edificio también estaba fresco con el aire acondicionado, mientras que afuera hacía mucho calor.

«Esta sala de reuniones es enorme».

“Parece que podría acomodar no solo a 25 sino a más de 30 personas”.

Una empleada trajo algunas galletas y té. Tenía pestañas muy largas y tenía un aspecto muy exótico e impresionante. Cuando el jefe de la oficina entró en la sala de reuniones, todos los trabajadores indios se levantaron rápidamente. Mientras observaba la actitud y los modales de los trabajadores hacia su jefe, Gun-Ho se dio cuenta de que el entorno laboral en la India debía ser autoritario.

«Tener una buena conexión con un funcionario de alto rango aquí debe ser muy útil para hacer negocios en este país».

El jefe de la oficina con un bulto en la barriga comenzó a hablar. Ciertamente parecía arrogante.

«Haryana, que está cerca de Delhi, está en constante crecimiento y aquí damos la bienvenida a la inversión extranjera».

Después de dar un breve discurso recomendando una inversión en Haryana, el jefe de la oficina abandonó abruptamente la sala de reuniones. Debido a que Gun-Ho perdió la oportunidad de darle el regalo debido a su salida repentina, dejó el regalo con alguien que parecía el segundo rango en la oficina.

La calle estaba llena de gente; ciertamente parecía abarrotado. La gente vendía un panqueque enorme en la calle, que era del tamaño de una bandeja. También se vieron muchos rickshaws de tres ruedas, que parecían usarse como taxi allí. Gun-Ho escuchó el bocinazo constante de los vehículos que se deslizaban entre la multitud.

«Simplemente no dejan de tocar la bocina».

«Ese panqueque se ve delicioso».

Había vacas sin bridas por todas partes. Simplemente caminaban por la calle.

Después del almuerzo, visitaron un lugar más. Era una pequeña empresa con 200 empleados. El dueño de la empresa parecía aparentemente cansado.

«Abrí este negocio solo porque el costo de la mano de obra es barato aquí».

«¿Cuánto más barato es?»

“En China, tenemos que pagar al menos 600.000 wones por persona teniendo en cuenta el reciente aumento del tipo de cambio. Pero aquí pagamos menos de 200.000 wones ”.

«Hmm, eso es una gran ventaja para tener un negocio aquí».

“Además, la población menor de 25 años ocupa el 47%. Entonces, hay muchos trabajadores de calidad «.

“¿Y el alquiler? ¿Cuánto paga por esta fábrica? «

“India es un continente enorme, pero también hay mucha gente. Por lo tanto, el precio de la tierra es caro y sigue aumentando «.

Gun-Ho pudo ver la sensación de soledad en el rostro del dueño del negocio.

Gun-Ho le entregó el regalo preparado y lo animó.

“Estás haciendo un trabajo increíble aquí, lejos de tu país. Realmente lo digo en serio «.

“Simplemente no podía ver una mejor oportunidad en Corea. Llevo cinco años en la India. A veces sentía que me golpeaba la cabeza contra la pared. Seguí intentándolo y trabajé duro «.

Gun-Ho registró los datos como el alquiler de la fábrica, el costo laboral promedio, las tarifas de servicios públicos, etc. antes de salir de la empresa.

‘Si alguien tiene que venir aquí a trabajar desde Corea, debería venir con su familia. Estar aquí solo debe ser extremadamente difícil ‘.

El país de la India parecía tener muchas oportunidades ya que había tanta gente y el país aún no se había desarrollado por completo. El mercado al que entraría Gun-Ho debe ser grande.

Al tercer día, el grupo fue guiado al famoso lugar turístico: Taj Mahal. Estaba ubicado en la ciudad de Agra. Se dirigieron a la parte sur de la ciudad de Agra en el autobús turístico. El camino se hizo más estrecho en algún momento y se convirtió en un camino de dos carriles.

«No hay línea blanca o amarilla en esta carretera».

“Vaya, es un camello. Hay un camello «.

En el camino, el grupo pudo ver camellos cargados de carga. Un camello de dos jorobas era tan alto que parecía aún más elegante en comparación con el carro tirado por caballos o vacas. Un grupo de camellos pasó orgullosamente por el autobús con grandes cargas.

«¿Que es eso? ¿Es un gato? ¿O es un mono?

En las cercas de concreto de las casas a lo largo de la carretera, algunos animales saltaban. Al principio parecían gatos, pero en realidad eran monos.

“Aún no hemos llegado a nuestro destino. Supongo que el Taj Mahal está lejos «.

«Eso es porque no podemos acelerar».

Después de tres horas de conducción, finalmente llegaron al Taj Mahal. El mausoleo estaba custodiado por soldados con armas de fuego. La construcción del mausoleo fue construida por el emperador mogol al faltar a su reina.

En el camino de regreso del Taj Mahal, Gun-Ho pensó en varias cosas en el autobús.

‘Muchas empresas coreanas ya están en India. Están Hyundai, Samsung y sus empresas proveedoras. Si GH Mobile o Dyeon Korea ingresan al mercado aquí, al menos no perderé dinero. El presidente de Egnopak quiere que GH Mobile expanda su negocio aquí con ellos, ya que es más útil para su negocio que para Dyeon Korea. Sin embargo, el presidente Song no cree que sea una buena idea que GH Mobile expanda su negocio en este punto en el que queremos estabilizar financieramente a la empresa para poder registrarse con éxito en KOSDAQ. Argumentó fuertemente que tenemos que expandir el negocio después de que salgamos a bolsa.

Es cierto que entrar en un nuevo mercado agotará nuestros fondos de reserva. La opinión del presidente Song es muy comprensible porque es muy importante reducir nuestro índice de endeudamiento para salir a bolsa con éxito. Sin embargo, Dyeon Korea tiene una situación diferente. No tiene deudas y tiene suficiente efectivo en reserva. Si queremos, estamos más que dispuestos a invertir en un nuevo mercado. Además, para Dyeon Korea, necesitamos una empresa de ventas aquí, no una fábrica de fabricación, como la empresa de ventas de Dingding en China. Solo necesitaremos espacio de almacenamiento y una oficina. No requerirá una cantidad sustancial de fondos de inversión. El único problema son las tarifas de transporte, ya que tendremos que enviar los productos desde Corea a la India. No fabricaremos productos aquí ‘.

Gun-Ho decidió saltarse la gira en Tamil Nadu; su capital era Chennai.

‘Las fábricas deberían ser las mismas que las de aquí. No creo que vea nada nuevo o diferente ».

Cuando Gun-Ho regresó a Corea de su viaje a la India, habló con el presidente Song.

“Parece ser una buena oportunidad para que ingresemos al mercado indio; sin embargo, nos costará mucho. Tendremos que pagar el depósito de seguridad de una fábrica en una suma global, sin mencionar el costo del equipo. Necesitaremos al menos 300 millones de wones para empezar «.

«Estoy de acuerdo contigo. Egnopak ya tiene su propia fábrica en Haryana. Ellos tienen experiencia en la gestión de un negocio allí, pero somos diferentes. Tendremos que empezar de cero sin experiencia en el mercado indio ni en el entorno empresarial específicamente «.

«Es verdad. Para ellos es fácil abrir otra fábrica en Chennai, ya que ya tienen una en Haryana «.

«¿Vas a decirle al presidente de Egnopak que este no es un buen momento para que GH Mobile ingrese al mercado?»

“Creo que no deberíamos renunciar al mercado indio. Definitivamente es un mercado caliente en alza. Creo que hasta que estemos listos, podemos ganar nuestra experiencia allí «.

«Estoy con usted, señor».

“Enviemos a Dyeon Korea allí primero. Podemos enviar al intérprete de Dyeon Korea, Lee ”.

“El intérprete Lee tiene una amplia experiencia laboral en una empresa. Estoy seguro de que se adaptará bien allí. Pero queremos darle un puesto al menos como gerente. Lo estamos devolviendo al campo donde solía trabajar antes de su jubilación y, por lo general, la gente quiere al menos su último nivel de posición antes de jubilarse «.

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